勤工俭学驻厂实习活动总结8.docxVIP

PAGE

1-

勤工俭学驻厂实习活动总结8

一、活动背景与目的

随着我国高等教育的快速发展，越来越多的学生开始关注实践能力的提升。为了培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，我国高校普遍推行了勤工俭学政策。勤工俭学作为一种将学习与实践相结合的教育模式，旨在通过让学生参与社会实践活动，提高他们的综合素质和社会适应能力。近年来，我国高校与企业合作开展驻厂实习活动日益增多，这不仅为学生提供了丰富的实践机会，也为企业注入了新鲜血液，实现了互利共赢。

(1)驻厂实习活动起源于20世纪初的欧洲，后来逐渐被世界各国的教育机构所采纳。在我国，驻厂实习活动始于20世纪80年代，经过多年的发展，已成为高校教育的重要组成部分。据统计，截至2022年，全国已有超过1000所高校开展了驻厂实习活动，参与学生人数超过100万。这些实习活动覆盖了机械、电子、化工、医药等多个行业，为学生提供了广阔的实践平台。

(2)驻厂实习活动的目的主要有以下几点：首先，通过实际操作，使学生将所学理论知识与实际工作相结合，提高他们的专业技能；其次，培养学生的团队协作能力和沟通能力，增强他们的社会责任感；最后，帮助学生了解企业文化和行业发展趋势，为将来的就业打下坚实基础。以某知名高校为例，该校机械工程专业学生在实习期间，参与了企业的新产品研发项目，通过实际操作，他们的专业技能得到了显著提升，同时，他们的团队合作精神和创新能力也得到了锻炼。

(3)驻厂实习活动对于企业和学生都具有重要的意义。对企业而言，实习生可以为企业提供一定的人力支持，帮助企业完成一些短期项目；同时，企业也可以通过实习生的表现来选拔优秀人才。对学生而言，驻厂实习活动不仅能够让他们将所学知识应用于实践，还能够帮助他们拓宽视野，了解行业动态，为未来的职业生涯奠定基础。以某知名企业为例，该公司每年都会接收一定数量的实习生，通过实习生的表现，他们选拔出了多位优秀人才，为公司的发展注入了新的活力。

二、活动实施过程

(1)活动筹备阶段，学校与企业紧密合作，共同制定了详细的实习计划。首先，学校组织学生进行实习前的培训，包括职业素养、企业文化和安全知识等，确保学生能够迅速适应企业环境。同时，企业根据自身需求，为学生提供了涵盖多个岗位的实习机会。以某电子企业为例，其提供的实习岗位包括研发、生产、质量检验等多个领域，覆盖了电子行业的多个环节。

(2)实习过程中，学生按照企业安排，参与实际工作。企业为每位实习生指定了指导老师，负责日常工作的指导和考核。学生在指导老师的帮助下，逐步掌握了岗位所需技能。例如，在研发岗位，学生参与了新产品的设计工作，从市场调研到产品原型制作，全程参与了产品的研发过程。据不完全统计，在2022年的实习活动中，学生共参与了超过500个实际项目，为企业创造了显著的经济效益。

(3)实习结束后，学校和企业组织了实习成果展示和总结会议。学生通过PPT、实物展示等形式，向企业领导和教师展示了实习期间的成果。同时，企业为表现优异的学生颁发了实习优秀个人奖，对优秀团队进行了表彰。此外，学校还收集了学生和企业的反馈意见，为今后实习活动的改进提供了宝贵建议。以某医药企业为例，在2022年的实习成果展示中，学生展示了他们参与的药物研发项目，得到了企业的高度评价，为企业节省了研发成本，提高了研发效率。

三、活动成果与收获

(1)通过驻厂实习活动，学生们的专业技能得到了显著提升。以某高校计算机科学与技术专业为例，学生在实习期间参与了企业的一个软件开发项目，实习结束后，他们的编程能力和问题解决能力有了大幅提高。据企业反馈，实习生的平均技能提升率达到了40%，其中，超过80%的学生在实习后能够独立完成较为复杂的软件开发任务。

(2)实习过程中，学生们不仅学到了专业知识，还培养了良好的职业素养。例如，某高校机械工程专业学生在实习期间，通过参与企业生产线管理，学会了团队合作、沟通协调和项目管理等能力。实习结束后，这些学生在求职市场上表现出色，平均就业率达到95%，其中，60%的学生获得了企业直接录用的机会。

(3)对于企业而言，驻厂实习活动同样带来了积极成果。企业通过实习生能够及时了解市场需求和技术发展趋势，同时，实习生在实习期间为企业创造的价值也相当可观。据某电子企业统计，2022年实习期间，实习生共为企业节省了约200万元的人力成本，同时，实习生参与的项目为企业带来了超过500万元的额外收入。这些成果不仅提升了企业的竞争力，也为企业的长期发展奠定了基础。

四、存在的问题与改进措施

(1)尽管驻厂实习活动取得了显著成果，但在实施过程中也暴露出一些问题。首先，部分学生的实习岗位与所学专业不符，导致实习效果不佳。例如，某高校材料科学与工程专业学生在实习期间被分配到市场营销岗位，由于专业不对口，学生难以发挥自身优势，实习效果