网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

蜜雪冰城员工合同模板8篇.docx

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

蜜雪冰城员工合同模板8篇

篇1

甲方(公司):蜜雪冰城有限责任公司

乙方(员工):[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期:[合同签订日期]

2.合同生效日期:[合同生效日期]

3.合同结束日期:[合同结束日期]

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是:[员工职位]

2.乙方的工作地点是:蜜雪冰城门店

3.乙方的工作职责是:负责门店的日常运营和管理,包括人员管理、财务管理、商品管理、市场营销等方面的工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间安排是:每日工作8小时,每周工作6天,休息1天。具体工作时间根据门店实际情况进行调整。

2.乙方享受国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应当给予乙方相应的补偿或者安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成包括:基本工资、绩效工资、加班费等。具体数额根据乙方的职位和表现进行调整。

2.甲方应当每月按时向乙方支付工资,不得拖欠或者克扣。

3.乙方在甲方工作期间,甲方应当为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方的安全健康。

2.甲方应当建立职业危害防护制度,对可能产生职业危害的岗位进行监测,并采取相应的防护措施。

3.乙方在甲方工作期间,应当遵守甲方的安全操作规程,不得违章作业。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应当制定规章制度,明确员工的行为规范。规章制度包括:考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等。

2.乙方在甲方工作期间,应当遵守甲方的规章制度,不得违反劳动纪律。

3.如果乙方违反劳动纪律或者规章制度,甲方有权依法给予相应的处罚。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间,应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内,不得从事与甲方相同或者相似的业务,不得泄露甲方的商业秘密。具体期限根据甲方的实际情况进行调整。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应当承担相应的违约责任。违约方应当赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.如果乙方违反合同约定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况进行调整。

九、其他约定事项

篇2

甲方(公司):蜜雪冰城

乙方(员工):[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期:[合同签订日期]

2.合同生效日期:[合同生效日期]

3.合同结束日期:[合同结束日期]

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位:[员工职位]

2.乙方的工作内容:[员工职责]

3.乙方的工作地点:[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度:[工作时间制度]

2.乙方每周的休息日为:[休息日]

3.国家规定的节假日,甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月[发放薪资日期]前以[薪资发放形式]形式向乙方支付工资。

2.乙方的工资标准为:[员工工资标准]

3.甲方应根据国家的法律法规,代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家的法律法规,为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方可依据自己的实际情况,向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。

2.甲方应按照国家劳动保护规定,向乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

4.甲方应建立职业危害防护制度,对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

5.甲方应定期对员工进行健康检查,及时发现问题并处理。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度,规范公司的运营和员工的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权

文档评论(0)

137****6395 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档