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用工合同范本[推荐范文]8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方应根据经济效益和乙方贡献，调整工资水平。

3.乙方加班加点的工资报酬，按有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按有关规定承担医疗和生活费用。

3.乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，甲方应按有关规定承担医疗、丧葬、供养亲属抚恤金等费用。

4.乙方在甲方工作期间因患职业病以外的疾病住院治疗，甲方应按有关规定承担医疗费用的比例不得低于_________%。

5.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方提供必要的生活和居住条件。

6.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定给予乙方享受节日补贴、高温津贴等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护条件和用品。

3.甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。

七、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方进行规章制度教育，对乙方违反规章制度的行为进行处罚。

2.甲方应按约定及时足额支付乙方工资，缴纳社会保险费。

3.乙方有权要求甲方按时支付工资和缴纳社会保险费。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

5.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。

6.乙方应按规定参加社会保险，享受社会保险待遇。

7.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。

8.双方约定的其他权利和义务。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体赔偿金额和计算方式如下：_________。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体赔偿金额和计算方式如下：_________。

3.双方约定的其他违约责任及赔偿损失情况：_________。

九、不可抗力及双方约定事项

1.因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。具体协商内容和结果如下：_________。

2.双方约定的其他不可抗力及约定事项：_________。

篇2

用工合同范本

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

3.工作地点：乙方的工作地点在[具体地址]。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。