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乡镇卫生院考勤制度 .pdfVIP

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乡镇卫生院考勤制度--第1页

乡镇卫生院考勤制度

为了规范乡镇卫生院的工作纪律,提高工作效率,确保医务人员的工

作积极性和责任心,乡镇卫生院需要制定一套科学、合理的考勤制度。以

下是一份适用于乡镇卫生院的考勤制度,供参考。

一、考勤制度的目的和原则

1.目的:乡镇卫生院考勤制度的目的在于规范医务人员的出勤和工作

纪律,以确保医务人员的工作效率和质量,保障患者的人身安全和健康。

2.原则:

(1)公平公正原则:所有医务人员必须平等遵守考勤制度,不得有

特殊待遇或优先权利。

(2)严格执行原则:考勤制度必须严格执行,不得随意变动或懈怠。

(3)科学合理原则:考勤制度必须适应乡镇卫生院的实际情况,科

学地设置考勤时段和流程。

(4)激励和约束并重原则:考勤制度既要激励医务人员,提高工作

积极性,又要对不遵守制度的人员进行约束,以确保工作质量和效率。

二、考勤的方式和具体要求

1.考勤方式

(1)上班打卡:医务人员每天上班必须在指定的时间段内,在卫生

院门口或指定区域进行刷卡打卡。

(2)下班打卡:医务人员每天下班必须在指定的时间段内,在卫生

院门口或指定区域进行刷卡打卡。

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(3)中途外出打卡:若医务人员中途有外出任务或外出办事情况,

必须在离开和返回时进行刷卡打卡记录。

(4)会议培训打卡:医务人员参加会议和培训时,必须进行刷卡打

卡记录。

2.具体要求

(1)上班时间:医务人员每天上班时间为早上8点到下午5点,上

班前必须准时到岗。

(2)下班时间:医务人员每天下班时间为下午5点到晚上9点,下

班后必须按时离开岗位。

(3)迟到:医务人员若在上班时间段内未按时打卡,超过10分钟算

迟到,每次迟到扣除1个小时的工资,并记录迟到次数。

(4)早退:医务人员若在下班时间段内提前离开岗位,超过10分钟

算早退,每次早退扣除1个小时的工资,并记录早退次数。

(5)请假:医务人员若需要请假,必须提前向上级申请,并填写请

假表,每人每月请假不得超过3天,超过3天需提供医疗证明。

(6)出差:医务人员若需要出差,必须提前向上级申请,并填写出

差申请表,出差期间需按照考勤制度进行打卡。

三、考勤管理措施

1.考勤记录:卫生院应设立专门的考勤记录室,由专人负责管理医务

人员的考勤记录,包括每天上班打卡和下班打卡的记录,中途外出打卡的

记录,以及请假、出差等相关记录。

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2.考勤汇总:每月底,考勤记录室应将医务人员的考勤记录进行汇总,

形成考勤报表,包括迟到、早退、请假等情况的统计。并将考勤报表送交

上级领导审批。

四、激励和约束措施

1.激励:对于无迟到、早退、请假等不良记录的医务人员,可给予适

当的奖励,如表彰、奖金等,以激励他们的工作积极性。

2.约束:对于迟到、早退、请假等不良记录的医务人员,应采取相应

的纪律处分,如警告、扣工资或记过等,以约束他们遵守工作纪律。

综上所述,乡镇卫生院考勤制度对医务人员的工作纪律和责任心起到

了重要的规范和约束作用。通过科学合理的考勤方式和具体要求,以及激

励和约束措施的落实,可以提高医务人员的工作效率和质量,为患者提供

更好的医疗服务。

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