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2024年度公司用工合同模板7篇.docxVIP

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2024年度公司用工合同模板7篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

法定代表人/负责人:_______________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):_____________________________

性别:___________________________________

身份证号码:_____________________________

住址:_________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经充分协商,就乙方在甲方公司的用工事宜达成如下协议:

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

(一)乙方应在甲方从事的岗位为:____________________________。

(二)乙方的工作地点为:甲方公司所在地及相关出差地点。

(三)甲方可以根据公司发展需要或市场调整需求调整乙方的工作内容和岗位。乙方如不愿意接受新的工作内容或岗位调整,应在合理期限内以书面形式向甲方提出异议;若双方不能达成一致意见,则本合同可以解除。

三、工作时间与休息休假

(一)工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。若因工作需要实行特殊工时制度,需按照国家有关规定执行。

(二)休息休假:按照甲方规定的休息休假办法执行。法定节假日及年假等休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。

(三)加班管理:乙方因工作需要加班的,应按照甲方的规定履行相应的手续并得到批准。加班补偿按照国家法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬与社会保险福利待遇

(一)基本工资:乙方的基本工资为人民币______元/月,根据甲方薪酬管理制度确定具体薪资结构。

(二)社会保险与福利:甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。此外,甲方根据公司政策提供其他福利待遇。

(三)奖金与津贴:乙方在符合甲方规定的条件下,享受相应的奖金和津贴待遇。具体标准按照甲方规定执行。

(四)工资支付:甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或特殊情况可相应调整支付时间。如遇薪资调整,双方应协商一致并签署书面协议。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)劳动保护:甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策,为乙方提供必要的劳动保护用品和安全生产条件。

(二)职业危害防护:乙方从事有职业危害的作业时,甲方应采取有效措施为乙方提供必要的防护条件并定期进行健康检查。乙方应严格遵守相关操作规程和安全制度。如因甲方未能提供有效防护措施导致乙方患病或其他损害的,甲方应承担相应责任。双方应按照国家法律法规和公司规定履行各自义务并承担相应责任。双方共同遵守并执行公司的安全操作规程和安全管理制度等规定。若因乙方违反相关安全规定导致事故或损害的,应承担相应责任。

篇2

甲方(用人单位):____________________公司

地址:___________________________________

法定代表人:_______________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):_________________________

住址:___________________________________

联系方式:_______________________________

身份证号码:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年____月__

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