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公司人事专员的岗位职责内容

公司人事专员的岗位职责内容

在生活中，许多地方都会使用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责究竟怎么制定才合适呢？下面是我整理的公司人事专员的岗位职责内容，欢迎大家共享。

公司人事专员的岗位职责内容1

1、负责部门内全面管理工作

(1)制定部门年度工作方案和阶段工作方案，并监督执行。

(2)依据工作方案，负责部门内工作任务分工，合理支配人员。

(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参加本部门关键岗位员工的聘请筛选工作。

(4)负责协调本部门与其他部门间关系。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行状况。

3.依据公司的整体进展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.统筹监控聘请工作，甄选合适的人员。

5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利方案及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训方案，审定、监督依据公司进展需要支配的.培训课程。

8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥当解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9.完成上级交办的其他相关工作。

公司人事专员的岗位职责内容2

1、参加制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接;

2、依据工厂的进展制定工厂的聘请方案、聘请程序、负责的筛选及人员;

3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，帮助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督;

4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。

5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的.业余生活;

6、负责工厂的企业文化、文化墙、文化栏的设计等，加强子公司企业文化建设;

7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作;

8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。

9、特别状况的跟进与处理;

10、公司支配的工作事宜。