2025年度临时员工劳动权益及福利保障合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度临时员工劳动权益及福利保障合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

4.工作时间及考勤

4.1工作时间安排

4.2考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2病假

6.3事假

7.工作环境及条件

7.1工作环境要求

7.2安全生产

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更及解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：工作岗位说明书

14.2附件二：工资及福利待遇明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.1.1甲方名称：科技有限公司

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码1.2.3乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同开始日期：2025年1月1日

2.2合同结束日期：2025年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：市场推广专员

3.2职责描述

3.2.1负责公司产品的市场推广和品牌宣传；

3.2.2负责策划并执行线上线下市场活动；

3.2.3收集市场信息，分析竞争对手，提出市场推广策略；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作时间及考勤

4.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；

4.2考勤制度

4.2.1乙方需按时参加公司组织的考勤打卡；

4.2.2乙方每月累计请假不超过3天，否则按旷工处理；

4.2.3乙方如有特殊情况需请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月；

5.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人工作表现，年终发放；

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.3.2甲方为乙方缴纳住房公积金；

5.4福利待遇

5.4.1乙方享有国家法定节假日及年假；

5.4.2乙方享有公司组织的员工体检；

5.4.3乙方享有公司提供的员工食堂优惠；

5.4.4乙方享有公司组织的各类培训及活动。

6.休假制度

6.1带薪年假：根据乙方工作年限，享有5天带薪年假；

6.2病假：根据乙方实际情况，享有带薪病假；

6.3事假：根据乙方实际情况，享有事假，但每月累计事假不超过3天。

7.工作环境及条件

7.1工作环境要求：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及必要的办公设备；

7.2安全生产：甲方需确保乙方在工作过程中的人身安全，遵守安全生产法规。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等进行必威体育官网网址；

8.1.2必威体育官网网址内容不包括乙方在履行职务过程中自行开发或已公开的信息；

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1本必威体育官网网址条款自合同签订之日起生效，必威体育官网网址期限为合同期限届满后两年；

8.2.2乙方在必威体育官网网址期限届满后仍需对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，但必威体育官网网址期限不得超过五年。

8.3违约责任

8.3.1乙方违反本必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任；

8.3.2乙方违反本必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成损失的三倍。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的百分之二十；

9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任；

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应工资；

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