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劳动法--第1页
劳动法
[单项选择题]
1、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。
A.34
B.36
C.38
D.40
参考答案：B
参考解析：劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日
8小时的标准工作日，但是不能约定超过8小时的工作日，依照法定程序延长
工作时问的不在此列；即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月
也不能超过36小时。
[多项选择题]
2、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是
（）。
A.雇主协会
B.政府
C.企业员工
D.工会
E.行业协会
参考答案：A,B,D
参考解析：政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，
即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会
(雇主协会)的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。
[单项选择题]
3、政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻三方原则，即政府、工会、
（）共同参与决定。
A.企业
B.员工
C.员工代表
D.企业家协会
参考答案：D
[单项选择题]
劳动法--第1页
劳动法--第2页
4、（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关
于一般劳动条件的协议。
A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同
参考答案：D
[单项选择题]
5、劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动
法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A.内容
B.目的
C.客体
D.方式
参考答案：A
[单项选择题]
6、（）是劳动关系的现实形态。
A.劳动法律原则
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律关系
参考答案：D
[单项选择题]
7、劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。
A.原则
B.客体
C.内容
D.事实
参考答案：B
[单项选择题]
8、（）不具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
参考答案：B
劳动法--第2页
劳动法--第3页
[单项选择题]
9、劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。
A.劳动法律事件
B.劳动法律关系
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果
参考答案：A
[多项选择题]
10、下列属于法律渊源的有（）。
A.劳动法律
B.劳动规章
C.正式解释
D.我国立法机关批准的相关国际公约
E.地方性劳动法规
参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
11、劳动标准法的构成为（）。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.工作时间法
D.工资法
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