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2024年物业下半年工作计划范文(7篇)--第1页
物业下半年工作计划范文
认真____执行集团倡导的____贯标工作,做好日常工作,提高公
司服务质量
这对于物业公司来说有一定难度,公司管辖范围大,人员多且
杂,所以说如果想找到物业公司的不足之处,随时随地都能找到。尽
管如此,我们仍有决心把服务工作做的更好,为____、为集团争光。
一、整顿干部队伍
物业公司由原____个中心整合而成,员工很多,公司成立之初,
干部上岗时没有进行竞聘,经过将近一年时间的工作,部分干部能够
胜任工作,一部分能力还比较欠缺。经公司领导研究决定,今年会在
适当时候进行调整,完善干部队伍,选拔高素质、能力强的员工为基
层领导。
二、合理规划部门
公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作,有不尽完善的地
方,特别是不能提高工作效率,提升服务质量。我们将基于第____点
对公司部门进行进一步调整,合理划分部门,现暂确定为____个部
门。
三、进行定编、定岗、减员增效
考虑到物业公司队伍庞大,经费比较紧张,公司准备尽量把年轻
有作为的人吸收到工作岗位上来,不允许不敬业不爱岗的人占据重要
的工作岗位,以免影响我们的服务质量。
第1页共15页
2024年物业下半年工作计划范文(7篇)--第1页
2024年物业下半年工作计划范文(7篇)--第2页
四、有计划、有步骤地进行干部、员工的培训
在____个星期之前,我们已经做了____级岗到班组长的培训,为
期一个星期。培训之后,每个班组长都写了心得体会,大家普遍认为
很有必要进行这样的培训。正是因为我们公司的领导看到现在这个现
象,即集团,学校,包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门
经理的时候,可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神,上
面的精神没有彻底传达到每一位员工。这样势必影响整个集团的服务
质量的提高。基于这种考虑,我们已经进行了第一轮培训,接下来,
我们会有计划、有步骤地将培训普及,使每一位员工都有可能参与其
中。
五、调动全公司员工积极性,多渠道进行创收
在____集团所有公司当中,论创收能力,我们物业公司恐怕是最
低的,因为所有的工作都是围绕“服务”这个主题进行的,创收很
难。但是尽管很难,我们也要想方设法创造收益,“____”,尽我们
努力把创收工作做好。
物业下半年工作计划范文(二)
下半年,物业管理公司在后勤集团的领导下,禀承集团“服务育
人”的宗旨,努力工作,求实创新,圆满完成了工作任务。下半年我
公司工作重点主要有以下几个方面:
一、做好日常工作
第2页共15页
2024年物业下半年工作计划范文(7篇)--第2页
2024年物业下半年工作计划范文(7篇)--第3页
认真____执行集团倡导的ISO9000族贯标工作,做好日常工作,
提高公司服务质量。这对于物业管理公司来说有一定难度,公司管辖
范围大,人员多且杂,所以说如果想找到物业公司的不足之处,随时
随地都能找到。尽管如此,我们仍有决心把服务工作做的更好,为学
校、为集团争光。
二、整顿干部队伍
物业管理公司由原四个中心整合而成,员工很多,公司成立之
初,干部上岗时没有进行竞聘,经过将近一年时间的工作,部分干部
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