2025年度临时工聘用合同协议（含岗位晋升机制）.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度临时工聘用合同协议（含岗位晋升机制）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用性质及期限

2.1聘用性质

2.2聘用期限

2.3合同续签

3.岗位及职责

3.1岗位名称及职责

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.岗位晋升机制

6.1晋升条件

6.2晋升程序

6.3晋升考核

6.4晋升结果

7.考核与奖惩

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3奖励

7.4惩戒

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

8.3工作环境

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：有限公司

地址：省市区街道号

乙方：先生/女士

地址：省市区街道号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

甲方联系电话：0

乙方联系电话：1

2.聘用性质及期限

2.1聘用性质

乙方同意根据本合同规定，被甲方聘用为临时工。

2.2聘用期限

本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。

2.3合同续签

合同期满前，甲方可根据乙方工作表现及公司需要，与乙方协商续签合同。

3.岗位及职责

3.1岗位名称及职责

乙方担任甲方岗位，具体职责如下：

负责公司内部文档的整理与归档；

协助部门经理完成日常管理工作；

完成领导交办的其他工作任务。

3.2工作内容

定期对公司文档进行分类、整理和归档；

协助部门经理处理日常事务；

参与公司各项活动及项目；

按时提交工作报告。

3.3工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点（省市区街道号）工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

4.3加班

如遇特殊情况，乙方需加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准按照国家规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币5000元。

5.2奖金及津贴

根据乙方工作表现及公司规定，乙方可获得相应的奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐补等。

6.岗位晋升机制

6.1晋升条件

工作表现优秀；

获得上级及同事的认可；

持续提升个人能力。

6.2晋升程序

晋升程序如下：

乙方提出晋升申请；

人力资源部门进行考核；

公司领导层审批；

通知乙方晋升结果。

6.3晋升考核

工作表现；

专业技能；

团队协作能力；

个人发展潜力。

6.4晋升结果

晋升结果将在考核结束后通知乙方，晋升后的岗位及待遇将根据公司规定执行。

7.考核与奖惩

7.1考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、工作质量、工作态度等。

7.2考核内容

工作任务完成情况；

工作质量及效率；

团队协作及沟通能力；

个人能力提升情况。

7.3奖励

对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。

7.4惩戒

对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将采取相应的惩戒措施，包括但不限于警告、降职、解除合同等。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

8.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

8.3工作环境

甲方应保持工作环境的清洁、卫生，确保乙方