2025年幼儿园园长职务竞聘与任职合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年幼儿园园长职务竞聘与任职合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称及全称

1.2.双方法定代表人及联系方式

1.3.双方注册地址及办公地址

2.合同目的及依据

2.1.合同目的

2.2.合同依据

3.职务竞聘条件

3.1.竞聘资格

3.2.竞聘流程

3.3.竞聘标准

4.职务任职

4.1.任职资格

4.2.任职期限

4.3.任职待遇

5.工作职责与权限

5.1.工作职责

5.2.权限范围

5.3.指导与监督

6.教育教学管理

6.1.教育教学目标

6.2.教育教学质量

6.3.教学资源管理

7.园所管理

7.1.园所发展规划

7.2.园所制度建设

7.3.园所财务管理

8.教师队伍建设

8.1.教师招聘与培训

8.2.教师考核与晋升

8.3.教师福利待遇

9.幼儿园安全与卫生

9.1.安全管理制度

9.2.卫生保健措施

9.3.应急预案

10.沟通与协调

10.1.与上级部门沟通

10.2.与家长沟通

10.3.与教职工沟通

11.考核与评价

11.1.考核指标与标准

11.2.评价方法与流程

11.3.考核结果运用

12.违约责任

12.1.违约情形

12.2.违约责任

12.3.违约处理

13.争议解决

13.1.争议解决方式

13.2.争议解决机构

13.3.争议解决费用

14.合同生效、变更与解除

14.1.合同生效

14.2.合同变更

14.3.合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称及全称

甲方：幼儿园

乙方：先生/女士（竞聘人）

1.2.双方法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：

联系电话：

乙方联系人：

联系电话：

1.3.双方注册地址及办公地址

甲方注册地址：省市区街道号

办公地址：省市区街道号

乙方住址：省市区街道号

2.合同目的及依据

2.1.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度幼儿园园长职务竞聘与任职过程中的权利义务，确保幼儿园的稳定发展。

2.2.合同依据

《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规。

3.职务竞聘条件

3.1.竞聘资格

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（3）具有幼儿园园长任职资格或相关工作经验；

（4）身体健康，能胜任幼儿园园长工作。

3.2.竞聘流程

（1）发布竞聘公告；

（2）报名参加竞聘；

（3）竞聘评审；

（4）公示竞聘结果；

（5）签订任职合同。

3.3.竞聘标准

（1）政治素质；

（2）道德品质；

（3）业务能力；

（4）工作实绩。

4.职务任职

4.1.任职资格

乙方经评审合格，获得甲方幼儿园园长职务任职资格。

4.2.任职期限

本合同任职期限为三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。

4.3.任职待遇

（1）工资待遇：根据甲方相关规定执行；

（2）福利待遇：按照国家及地方政策执行；

（3）其他待遇：根据甲方相关规定执行。

5.工作职责与权限

5.1.工作职责

（1）全面负责幼儿园的行政、教育教学、财务等工作；

（2）组织实施幼儿园发展规划；

（3）加强教师队伍建设，提高教育教学质量；

（4）保障幼儿安全，维护幼儿园正常秩序；

（5）完成甲方交办的其他工作。

5.2.权限范围

（1）制定幼儿园发展规划、规章制度；

（2）选拔、任用、考核、奖惩幼儿园教职工；

（3）审批幼儿园重大财务事项；

（4）对外代表幼儿园进行活动；

（5）其他依法赋予的权限。

5.3.指导与监督

甲方对乙方的任职工作进行指导与监督，乙方应积极配合。

6.教育教学管理

6.1.教育教学目标

（1）全面贯彻国家教育方针，实施素质教育；

（2）培养幼儿德、智、体、美全面发展；

（3）提高幼儿园教育教学质量。

6.2.教育教学质量

（1）严格执行国家课程计划，落实教育教学大纲；

（2）加强教学研究，提高教师教育教学能力；

（3）关注幼儿个体差异，实施因材施教。

6.3.教学资源管理

（1）合理配置教学资源，提高资源利用率；

（2）加强图书、玩具、设施设备等管理；

（3）开展教育教学改革，提高教育教学质量。

8.园所管理

8.1.园所发展规划

乙方应制定幼儿园三年发展规划，包括发展目标、具体措施、实施步骤等，并报甲方批准后执行。

8.2.园所制度建设

乙方负责建立健全幼儿园各项管理制度，包括但不限于财务管理、人