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新e-HR系统人事数据检查调整通知

各单位：

由于管理战略的调整，新人力资源系统中部分基础信息设置

已调整，请各位同仁在百忙之中抽出宝贵的时间将系统中的数据补充

和完善到状态，为了检验大家的成果是否符合人力资源

信息化要求，将开展数据检查的工作，各单位根据通知内容进行

所管辖公司的人事数据检查和修改。

本次数据检查及修改工作分步进行：

1、公司协助总部将管理战略调整的信息集、信息

项基础设置在新系统中调整为状态；

时间要求：9月18日前修改完毕

2、各单位根据要求检查所管辖公司的人事数据，并按要求

修改人事数据。

时间要求：10月10日前修改完毕。

重点检查及修改内容如下：

一、由公司协助总部修改新e-HR系统中的基础信息设

置：

1、新增信息项

（1）新增信息项：人员基本信息中新增了国家/地区、与

联系人关系（紧急联系人）、状况、个人邮箱；

（2）参照内容：

a、国家/地区：标准国家列表（此处省略）；

b、与联系人关系：“父/母”、“配偶”、“”、“祖父母/

外祖父母”、“兄/弟/姐/妹”;

d、个人邮箱为手工输入。

2、修改参照内容

a、人员基本信息-户口性质：增加“外籍人员”、“

台人员”；停用“其他”；

b、人员基本信息-民族：增加“青衣族”、“外籍人员”；

停用“其他”；

c、人员基本信息-状况:停用“其他”；

d、人员基本信息-健康状况：增加“”、“工伤”；

停用“一般”、“其他”；

e、人员基本信息-血型：增加“A”、“B”、“AB”、“O”、

“其他”；

f、人员工作记录-人员类别：

增加：劳务派遣（含外包）、停薪留职（缴纳社保公

积金）、身亡人员（遗属）；

修改：“劳务协议人员”改为“劳务人员”；

g、人员工作记录-岗位序列：

增加：高管序列、序列、信息化序列、生产

运营-生产技术序列、监察审计序列；

修改：“经营管理序列”改为“管理序列”、“财务管

理序列”改为“财金资源序列”、“行政/序列”

改为“服务序列”、“综合管理序列”改为“综合

行政序列”、“市场/项目拓展序列”改为“市场

/项目拓展序列”、“项目投资管理”改为“投资管理

序列”、“项目运营管理”改为“生产运营-运营管理

序列”、“工程建设管理”改为“建设工程序列”、“技

术设计”和“技术研发”合并为“技术序列”、“基层