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副总经理的岗位职责15篇

副总经理的岗位职责1

1、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和

公司决议。

2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项

规章制度，不断提高科学管理水平。

3、实行岗位责任制;督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。

4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和

业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的思想，

增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。

5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育

等工作，配合学校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环

境。

副总经理的岗位职责2

1、努力办好公司和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强

宣传力度，不断改进工作。

2、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

3、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳

合理建议，不断改进工作，提高效益。

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4、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务

办理得更加完善。

5、完成上司交办的其它任务。

副总经理的岗位职责3

1.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

2.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺

利进行;

3.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

4.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

副总经理的岗位职责4

直接上级：总经理直接下属：各副总经理

1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司

利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。

2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好

总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。

3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、

预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管

理基础。

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5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、

市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源

获得最佳运用或配置。

6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综

合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是

举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。

7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、

标准化的企业管控体系。

8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要

接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议

及其它企业活动。

9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并配

合总经理主持制定重要方案、方针政策。

10、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则