事业单位停薪留职协议范文7篇.docx

事业单位停薪留职协议范文7篇

篇1

甲方（单位）：XXXX

乙方（职工）：XXXX

甲、乙双方经协商，就甲方停薪留职一事达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意乙方停薪留职，期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方在职人员的工资、福利待遇，但仍需遵守甲方的规章制度，并履行相应的职责和义务。

3.乙方在停薪留职期间，应自行承担社会保险费用，并自行解决生活费用。

4.甲方在停薪留职期间，应按规定为乙方保留劳动关系，并代为办理相关手续。

5.乙方在停薪留职期满或提前终止时，应按规定办理相关手续，并返还甲方为其保留的劳动关系。

二、违约责任

1.甲、乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在停薪留职期间，如违反甲方规章制度或相关法律法规，甲方有权依法处理。

3.甲方在停薪留职期间，如未按规定为乙方保留劳动关系或代为办理相关手续，应承担相应的违约责任。

三、其他约定

1.本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：XXXX

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

四、详细条款

1.停薪留职期限：本协议约定的停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。乙方应在期满前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可继续签订停薪留职协议。

2.工资待遇：乙方在停薪留职期间，不享受甲方在职人员的工资待遇。甲方无需向乙方支付工资、津贴、补贴等任何形式的报酬。乙方在停薪留职期间自行承担社会保险费用，并自行解决生活费用。

3.劳动关系保留：甲方在停薪留职期间，应按规定为乙方保留劳动关系，并代为办理相关手续。乙方在停薪留职期满或提前终止时，应按规定办理相关手续，并返还甲方为其保留的劳动关系。

4.必威体育官网网址义务：甲、乙双方在停薪留职期间及期满或提前终止后，应对涉及本协议内容的必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务。未经对方同意，不得向第三方泄露本协议内容及双方当事人的相关信息。

5.违约责任：甲、乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：违约方需向守约方支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额和计算方式可另行协商确定。

6.争议解决：如甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

协议签订日期：_________

协议生效日期：_________

一、协议内容

1.甲方同意乙方停薪留职，在协议生效期间，乙方需遵守甲方的规章制度，并按照规定完成工作任务。

2.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资待遇，但可按规定享受相应的社会保险和福利待遇。

3.甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审批，并决定是否同意乙方的申请。

4.乙方在停薪留职期间，如需变更工作地点、岗位或联系方式等重要信息，应及时告知甲方，以便甲方进行相应的管理和调整。

5.甲方有权对乙方的停薪留职期限进行规定，并可根据实际情况进行调整。

6.乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法、违规或违反公序良俗的活动。

7.甲方有权对乙方的停薪留职协议进行解释和修改，但修改后的协议应得到乙方的认可。

8.乙方在停薪留职期间，应尊重甲方的知识产权和必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密或其他重要信息。

9.甲方有权对乙方的停薪留职协议进行终止或解除，但需提前告知乙方，并说明终止或解除的原因。

10.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，不得损害甲方的形象和利益。

二、违约责任

1.甲方如违反协议规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方如违反协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有损害对方利益和形象的行为。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有