2024年劳务派遣合同5篇.docx

2024年劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（用工单位）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求派遣XXX名劳务人员到乙方从事XXX岗位工作。具体派遣人员名单和岗位如下：

1.姓名：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：XX，联系方式：XXXX。

2.姓名：XXX，性别：女，年龄：XX岁，学历：XX，联系方式：XXXX。

3.姓名：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：XX，联系方式：XXXX。

二、派遣期限

本次派遣期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。期满后，如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方支付。具体工资标准根据岗位和工作经验等因素确定，不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。甲方派遣人员享有与乙方工作人员相同的福利待遇和加班加点工资。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员应享受与乙方工作人员相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按期为甲方派遣人员缴纳社会保险费。

2.在派遣期间，乙方应遵守国家及地方政府的有关规定，为甲方派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、工作时间及休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间、休息休假等劳动纪律规定，应与乙方工作人员相同。乙方应合理安排工作时间和班次，确保甲方派遣人员有足够的休息时间。

2.在法定节假日和紧急任务的情况下，乙方可以安排甲方派遣人员加班加点工作，但应按规定支付加班加点工资。

六、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

2.甲方派遣人员如有违反乙方规章制度或劳动纪律的行为，应由乙方按照其规章制度进行处理。甲方应积极配合乙方的处理措施。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中如有其他约定事项，可以签订补充协议加以明确。补充协议应为本合同不可分割的一部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的意见处理。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

身份证号码：[劳务人员身份证号]

住址：[劳务人员住址]

联系电话：[劳务人员联系电话]

鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.丙方在乙方的岗位为从事[具体岗位名称]工作。工作内容依据乙方的岗位需求进行调整，但不得违反国家法律法规。

二、劳务派遣协议

（一）甲方的权利和义务

1.负责丙方的招聘、选拔及初步培训工作。

2.负责丙方的社保缴纳、劳动合同签订等人事管理工作。

3.负责监督丙方的工作表现及行为规范，并处理违规行为。

4.根据工作需要和现场情况，可调整丙方的工作岗位和工作地点。

（二）乙方的权利和义务

1.负责丙方的工作安排及现场指导。

2.对丙方的工作表现进行评价，并按时向甲方提供反馈。

（一）丙方的工资报酬按照乙方与丙方协商确定的工资数额执行，不得低于当地最低工资标准。甲方每月将丙方的工资报酬代为发放，具体数