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2025年度临时用工劳务派遣与绿色环保技术应用合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度临时用工劳务派遣与绿色环保技术应用合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方(派遣单位):

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

2.乙方(用工单位):

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

3.丙方(劳务派遣公司):

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于甲方为满足生产、经营需要,乙方为提高环保技术应用水平,丙方作为劳务派遣公司,为甲方提供符合要求的临时用工,经三方友好协商,达成一致意见,特订立本合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规,以及甲乙丙三方签订的《绿色环保技术应用合作协议》。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中“专业属于”是指甲方根据生产、经营需要,向乙方派遣具备相应专业技能的临时用工。

3.2关键词解释

(1)劳务派遣:指劳务派遣公司根据用工单位的需求,将劳动者派遣至用工单位工作,劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,与用工单位不签订劳动合同。

(2)绿色环保技术应用:指在生产和经营过程中,采用先进、环保的技术手段,降低污染物排放,提高资源利用效率。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

(1)甲方有权要求乙方按照合同约定,使用具备相应专业技能的临时用工。

(2)甲方应按照合同约定,支付乙方劳务派遣费用。

(3)甲方应保障临时用工的合法权益,为其提供必要的劳动保护措施。

4.2乙方的权利和义务

(1)乙方有权要求甲方按照合同约定,提供符合要求的临时用工。

(2)乙方应按照合同约定,支付劳务派遣费用。

(3)乙方应保障临时用工的合法权益,为其提供必要的劳动保护措施。

4.3丙方的权利和义务

(1)丙方有权要求甲乙双方按照合同约定,履行各自的权利和义务。

(2)丙方应按照合同约定,派遣符合要求的临时用工。

(3)丙方应保障临时用工的合法权益,为其提供必要的劳动保护措施。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效,合同有效期为2025年度。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方生产经营场所。

5.3合同履行方式

甲方根据生产经营需要,向乙方提出派遣临时用工需求,乙方按照甲方要求,派遣符合要求的临时用工至甲方生产经营场所。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙丙三方签字盖章后生效。

6.2终止条件

(1)合同到期自动终止。

(2)任何一方违反合同约定,经另一方书面通知后,另一方有权解除合同。

6.3终止程序

合同终止前,甲乙丙三方应按照合同约定,办理相关手续,确保合同终止后,临时用工的合法权益得到保障。

6.4终止后果

合同终止后,甲乙丙三方应按照合同约定,承担相应的法律责任。

七、费用与支付

7.1费用构成

(1)劳务派遣费用:根据乙方派遣的临时用工数量、工种及甲方实际用工需求确定。

(2)绿色环保技术应用服务费用:根据双方签订的《绿色环保技术应用合作协议》中的约定执行。

(3)其他相关费用:如培训费、保险费、管理费等,具体费用由甲乙丙三方协商确定。

7.2支付方式

(1)劳务派遣费用:甲方应在每月第一个工作日支付上月劳务派遣费用。

(2)绿色环保技术应用服务费用:甲方应在服务完成后十个工作日内支付相应费用。

(3)其他相关费用:根据甲乙丙三方协商确定的支付方式执行。

7.3支付时间

甲方支付费用的具体时间为:

(1)劳务派遣费用:每月第一个工作日。

(2)绿色环保技术应用服务费用:服务完成后十个工作日。

(3)其他相关费用:根据甲乙丙三方协商确定的支付时间执行。

7.4支付章件

(1)支付凭证:包括但不限于银行汇款单、转账凭证等。

(2)发票:甲方应在支付费用时,向乙方提供合法有效的增值税普通发票。

八、违约责任

8.1甲方违约

(1)甲方未按合同约定支付费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付未付款的千分之五。

(2)甲方违反合同约定,导致临时用工权益受损,应承担相应的法律责

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