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直播机构考勤制度

一、总则

第一条为了加强直播机构的管理，规范员工工作行为，确保直播业务的正常运行，

根据国家相关法律法规和直播行业的实际情况，特制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于直播机构全体员工。

第三条考勤管理工作由人力资源部门负责，各部门负责人协助执行。

第四条员工应遵守公司规定的工作时间，按时上下班，如有特殊情况需提前向上

级请假。

第五条员工应保持手机畅通，以便接收公司相关信息。

第六条本考勤制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

二、工作时间

第七条直播机构工作时间根据业务需求进行调整，一般为每日8小时，包括直播

时段和非直播时段。

第八条直播时段为员工进行直播活动的时间，非直播时段为员工进行准备工作、

休息和培训的时间。

第九条员工应在规定的时间内完成直播任务，如有需要调整直播时间的，需提前

向上级申请。

第十条员工在非直播时段应保持工作状态，随时准备应对突发情况。

三、考勤管理

第十一条员工需按时签到、签退，如有迟到、早退现象，需提前向上级说明原因。

第十二条员工每月有两次迟到、早退的机会，超出次数者按照公司规定进行处罚。

第十三条员工请假需提前向上级申请，经批准后方可离岗。请假期间不计入考勤，

但需按时完成工作任务。

第十四条员工如需出差，需提前向上级申请，经批准后方可出差。出差期间按照

公司规定享受出差补贴。

第十五条员工在节假日、休息日需值班的，按值班规定执行。

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四、考勤记录与反馈

第十六条人力资源部门负责记录员工考勤情况，每月进行汇总，并反馈给各部门

负责人。

第十七条各部门负责人需关注本部门员工的考勤情况，对异常考勤情况进行核实

和处理。

第十八条员工对考勤情况有异议的，可在次月内向人力资源部门提出申诉，人力

资源部门应在两个工作日内予以答复。

五、奖惩措施

第十九条员工遵守考勤制度，表现优秀的，可根据实际情况给予奖励。

第二十条员工违反考勤制度，按照公司规定进行处罚，并记录在案。

第二十一条员工连续多次违反考勤制度，影响恶劣的，公司将视情节严重程度给

予警告、降职、解雇等处理。

六、附则

第二十二条本考勤制度自发布之日起实施，原有考勤制度与本制度不符的，以本

制度为准。

第二十三条本考勤制度解释权归直播机构所有。

通过以上考勤制度的制定和执行，直播机构可以更好地管理员工的工作时间，提高

工作效率，确保直播业务的正常运行。同时，也能培养员工的职业素养，规范员工

的工作行为，为直播机构的长远发展奠定基础。

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