2025年度临时用工合同模板（含特殊工种操作规范）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度临时用工合同模板（含特殊工种操作规范）

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1用工单位信息

2.2临时用工人员信息

3.用工岗位与工作时间

3.1用工岗位

3.2工作时间安排

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

6.工作地点与条件

6.1工作地点

6.2工作条件

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.试用期与转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同的条件

10.违约责任

10.1违约责任承担

10.2违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

本合同的订立旨在明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系，保障双方合法权益，确保临时用工工作的顺利进行。

2.当事人信息

2.1用工单位信息

甲方名称：___________

法定代表人：___________

住所地：___________

2.2临时用工人员信息

乙方姓名：___________

身份证号码：___________

性别：___________

出生日期：___________

联系电话：___________

住所地：___________

3.用工岗位与工作时间

3.1用工岗位

乙方同意在甲方指定的___________岗位工作。

3.2工作时间安排

乙方的工作时间为___________，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在甲方指定的工作岗位上，负责___________工作。

4.2工作职责

乙方应遵守甲方的工作规定和操作流程，完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

5.工资待遇

5.1工资标准

乙方工资标准为___________元/月。

5.2工资支付方式

甲方于每月___________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3工资支付时间

甲方于每月___________日支付乙方工资。

6.工作地点与条件

6.1工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的___________。

6.2工作条件

甲方应确保乙方工作场所符合国家有关安全生产和职业健康的要求，提供必要的工作条件和劳动保护用品。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

8.试用期与转正

8.1试用期

本合同期限为___________个月，其中试用期为___________个月。

8.2转正条件

试用期内，乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。试用期满，乙方表现良好，无重大违纪行为，经甲方考核合格，乙方可以转正。

9.离职与终止合同

9.1离职条件

乙方有下列情形之一的，可以提出离职申请：

（1）本合同约定的试用期未满，乙方解除合同的；

（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意的；

（3）乙方因工作调动或其他原因，经甲方同意的。

9.2终止合同的条件

有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

10.违约责任

10.1违约责任承担

任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

10.2违约金

甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金___________元。

11.争议解决

11.1争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为甲方所在地的人民法院。

12.合同生效与变更

12.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同变更

对本合同的任何变更，均应以书面