劳务合同离职证明模板5篇.docx

劳务合同离职证明模板5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（姓名）：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职，具体离职日期为：_________年_________月_________日。乙方应在离职日前完成工作交接，并归还公司相关物品。

二、离职补偿

1.乙方在甲方单位工作期间，如有应得的工资、奖金、津贴、补贴等未支付，甲方应在乙方离职时一次性结清。

2.乙方在甲方单位工作期间，如有社会保险、住房公积金等未缴纳，甲方应在乙方离职时按规定补缴。

3.乙方在甲方单位工作期间，如有其他未享受的福利待遇，甲方应在乙方离职时给予相应补偿。

三、离职证明

甲方在乙方离职时，应出具离职证明，证明乙方在甲方单位的工作起止时间、工作岗位、工作内容以及离职原因等。离职证明应加盖甲方单位公章，并注明日期。

四、其他约定

1.乙方在离职后，应遵守甲方单位的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方单位的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，应遵守甲方单位的相关规定，不得损害甲方单位的利益和形象。

3.乙方在离职后，如需甲方单位出具相关证明或协助，应提前告知甲方单位，并提供相关证明材料。

4.甲方单位在乙方离职后，如需返还乙方相关物品或费用，应提前告知乙方，并提供相关证明材料。

五、争议解决

如双方因本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自生效之日起，双方应遵守执行。如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

离职证明

兹证明，XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，在我公司担任XXXX部门XXXX职位。现因个人原因，双方协商一致解除劳动合同关系。

在双方劳动关系存续期间，该员工表现优秀，工作能力强，无违法违纪行为，得到了公司及同事的认可和好评。公司同意其离职，并为其出具离职证明。

特此证明。

公司名称（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

附件：离职员工档案资料

一、员工档案资料

1.员工基本信息：

-姓名：XXX

-性别：XX

-出生日期：XXXX年XX月XX日

-联系方式：电话：XXXXXXXXXXX，邮箱：XXXXXXXX@XXX.com

2.身份证复印件：

见附件1。

3.学历证书复印件：

见附件2。

4.入职登记表：

见附件3。

5.劳动合同书：

见附件4。

6.社保缴纳证明：

见附件5。

7.其他相关证明材料：

见附件6。

二、离职原因及协商过程

该员工离职原因系个人原因，包括但不限于家庭因素、个人发展考虑等。在协商过程中，公司尊重员工意愿，双方就离职事宜达成一致意见，并签订了书面协议。离职协议中明确了双方的权利和义务，包括但不限于工作交接、工资结算、社保缴纳等事项。

三、员工工作表现及评价

在双方劳动关系存续期间，该员工表现优秀，工作能力强。具体表现如下：

1.工作态度积极，认真履行工作职责，能够按时完成工作任务。

2.专业素养较高，具备扎实的专业知识和技能，能够独立解决工作中的问题。

3.团队协作能力强，能够与同事和睦相处，共同完成工作任务。

4.创新能力突出，能够提出新的想法和解决方案，为公司的发展做出了积极贡献。

公司对员工的评价为：该员工是一名优秀的员工，具备较高的专业素养和团队协作能力，能够为公司的发展做出积极贡献。在未来的工作中，公司希望该员工能够继续发挥其优势，为公司的发展做出更多贡献。

四、其他事项

1.公司将协助员工完成工作交接手续，确保离职过程顺利进行。

2.员工需按照离职协议的