吉林省劳动合同书新整理版6篇.docx

吉林省劳动合同书新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。如生产、经营需要，甲方可调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_________。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行_________工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但每月延长工作时间不得超过三十六小时。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要，必须连续工作的，甲方应安排乙方换班、调休或补休。

四、劳动报酬

第六条：乙方在试用期间的工资为_________元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的月工资为_________元，绩效工资为_________元，甲方每月_______日前支付乙方上月工资。因生产经营需要，甲方可每月预付乙方工资_________元，并在每月_______日前结算支付上月工资余额。

第七条：乙方因工负伤或者患职业病、非因工负伤或非因工致残、生育等，甲方应按照国家及地方有关规定给予医疗期和相应的待遇。乙方因病或非因工负伤、非因工致残连续休假在_________天以上的，以及未到劳动年龄在校读书的学徒工学习期间患病（不含因工负伤、非因工致残），甲方应根据国家及地方有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤、患职业病或因工死亡，甲方应按照国家及地方有关规定给予乙方或其家属相应的补偿。

第九条：乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，甲方根据国家及地方规定给予一定的医疗期和医疗待遇。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应参照《吉林省劳动合同条例》第三十九条的规定支付经济补偿金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家及地方职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件，保证乙方的劳动安全卫生。同时，甲方应采取措施，防止职业危害和职业病的发生。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查，并在劳动合同期内为乙方提供职业健康监护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如双方达成一致意见的，应签订书面协议。

第十三条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：吉林省某公司

地址：吉林省-长春市-朝阳区

法定代表人：张三

乙方（劳动者）：李