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兼职劳务合同专业版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.试用期满，经甲方考核合格，方可正式录用为兼职员工。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自更改工作指令。

3.乙方必须严格遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按乙方的工作表现及贡献支付劳动报酬，试用期满后，乙方的基本工资为XX元/月。

2.甲方视乙方的工作表现及贡献给予相应的奖金、补贴等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

四、劳动纪律

1.乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方必须服从甲方的管理，不得擅自离岗、串岗。

3.乙方必须保守甲方的商业机密，不得泄露公司机密。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或试用期满后经考核不合格的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内擅自更改工作指令或违反劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

4.乙方在试用期内泄露公司机密的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护用品的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿金。

6.甲方违反劳动法律法规或侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿金。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（兼职员工）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供兼职劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的兼职工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方可能在甲方的分支机构或合作单位进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需求安排，灵活调整。

2.甲方保证乙方享有法定休息的权利，具体休息时间由双方协商安排。

四、劳务报酬

1.甲方按照乙方的实际工作时间及工作表现支付劳务报酬。

2.乙方的基本劳务报酬为______元/小时，具体金额根据工作性质和表现调整。

3.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲方不为乙方缴纳社会保险费用，但甲方按照国家规定支付相关补贴或福利。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。竞业限制期内，甲方给予乙方一定的经济补偿。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.本合同的解除和终止，应遵守《合同法》及相关法律法规的规定。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同