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生产部考勤管理制度(集合11篇)

生产部考勤管理制度1

为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效

率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。

一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主

要依据，全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责，

月末会做出考勤统计报告。

二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，

下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计

超过30分钟，扣除半天工资处理。因公外出办事无法签到者，应

填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否

则以旷工处理。

三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准

后呈副总经理或总经理审批，再交人力资源部登记。如有紧急情

况不能事先请假者，应在两小时以内电话通知部门经理或相关负

责人，并于上班当日补办手续。无请假单或未及时补办手续的按

旷工处理。

四、因公外出办事的`人员，应向前台登记并告知去向及预计

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返回时间。因公出差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准后

方可出差。如私自外出者一律按旷工处理。

五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统

计后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，

必须至少提前1小时通知前台，如临时取消用餐者公司将给予10

元/人/餐作为经济处罚。

六、人力资源及行政部会依据指纹考勤记录，请假单，因公

外出通知单，出差审批表等统计考勤，如无考勤记录又无任何凭

证者，一律按旷工处理。

七、以上考勤制度，请各位员工重视，并自觉遵守，执行。

八、前台工作人员必须对以上做如实登记，对每月迟到、早

退或报餐未就餐者进行统计汇总，并于每月张贴公告栏通告全公

司。生产部考勤管理制度2

一、目的

为加强车间职工考勤管理，确保公司生产有秩序进行，特制

定本考勤规定。本制度适用于生产车间职工，包括所有未在办公

楼打卡的的全体生产人员。

二、考勤时间

计件职工工作时间以完成当日生产任务为原则；

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计件职工（包括上下班时间不能固定的职工）以完成每天实

际工计件为标准，根据两次考勤时长核定工时；车间操作工：8：

00~18：30，中午休息1.5小时（12：00~1：30）职工上下班必须

亲自打卡，因指纹原因不能打卡者，需在生产办公室《职工签到

表》上签到，每月由生产部刘厂长签字备案，否则按旷工论处。

员工打卡时段白班：上午8：00之前晚班：18：00上班之前一次

中午12：00—13：3008：00下班之前一次下午18：00之后因个

人忘记打卡，须填写《未打卡证明表》由机长、厂长签字证明，考

勤审核时须结合车间生产记录，否则根据实际情况按照迟到、早

退、旷工处理。职工请假必须填写请假单，注明请假种类、假期、

时间、事由及联络电话，按请假审批权限经领导审批通过方可休

假，否则按旷工处理、根据生产任务安排，职工上下班时间临时

调整，须在《职工签到表》上签到，由车间主任签字注明时间、调

整原因，报人力资源部备案。

三、迟到、早退、旷工规定

1、迟到、早退