25.郑州大学人文社会科学研究机构管理实施细则（试行）.docVIP

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郑州大学人文社会科学研究机构管理

实施细则（试行）

（校科研〔2021〕2号）

第一章总则

第一条为规范和完善学校人文社会科学研究机构管理，发挥科研基地的学术引领作用，激发创新活力，为申报省级及以上科研平台等创造条件，依据《郑州大学科研机构建设管理办法（修订）》（校政〔2018〕37号）、《郑州大学基本科研业务费管理办法》（校科研〔2020〕1号），结合学校实际，特制定本细则。

第二条本细则适用于由学校发文批准设立的人文社会科学类研究机构（以下简称“研究机构”）。由党和政府部门、企事业单位和其他组织与学校共同建设的人文社会科学类研究机构（以下简称“联合研究机构”），除另有规定外，适用本细则。

第三条人文社会科学研究机构是学校科研创新体系的重要组成部分，是有效整合科研力量、强化协同创新、提升咨政服务水平与科研综合实力的重要平台，是争取多种社会资源的重要渠道，是面向学术前沿、整合多学科资源、加强学科交叉、拓展科研新领域、树立学术品牌的主要载体。

第四条学校人文社会科学研究机构保持适度建设规模，采取动态管理和滚动发展，定期检查和考核评估，实行退出机制。

第二章设立要求

第五条设置研究机构旨在发挥学校多学科优势，立足学科前沿，服务国家重大战略，优化科研资源配置，培育高水平、高产出、有特色、贡献大的研究团队，推动科研原始创新、集成创新、协同创新，促进学术交流与合作，深化体制机制改革，激发研究活力。

学校优先支持依托优势特色学科、交叉学科、新兴学科、国家急需发展的学科领域以及国家级重大科研项目组建研究机构。鼓励设立跨学科和跨院（系）合作的交叉研究机构。

第六条设置研究机构的原则是：有利于学校人文社会科学科研工作与学科建设持续、稳定、协调发展；有利于整合学术资源和凝练学术方向，打造优势学科和特色学科；有利于集成校内外相关学科的资源和人才优势，形成科研团队共同争取国家和地方的科研资源；有利于形成在国内相关学科领域具有优势和特色的科研基地和高端智库，并逐步建设成为国家级、省部级科研平台。

第七条研究机构的名称一般由校名、研究领域（或核心研究方向）和组织形式等部分依次构成。根据所跨学科门类、研究方向、研究团队、研究经费等的不同，研究机构的组织形式分为“研究院”“研究中心”和“研究所”。示例：“郑州大学××研究所”或“郑州大学××研究中心”或“郑州大学××研究院”。研究机构的外文名称须与其中文名称一致。

联合研究机构可以根据共建协议冠名为“郑州大学－（共建单位名称或简称）××联合研究所（研究中心/研究院）”。

研究机构名称不得与一级学科名称相同，原则上也不得与二级学科名称相同。

第八条设立研究机构的基本要求是：

（一）基于国家和地方经济社会发展重大需求，且符合学校发展规划和学科建设需要。研究领域明确具体，且属于学科前沿领域或交叉学科领域、特色学科领域、新兴学科领域。研究目标明确，研究方向特色鲜明，建设规划切实可行，且研究方向、研究内容与已设研究机构不雷同。

（二）须依托建制性教学科研单位（以下简称“依托单位”，一般指学院）管理。依托单位应具有博士学位授权点或一级学科硕士学位授权点。依托单位能够提供机构运行所必需的保障条件并能够有效实施管理。原则上以研究机构发起人所属单位为研究机构的依托单位。

（三）负责人学术造诣较深，学术影响较大，思想政治素质优良，有开拓创新精神和较强组织领导能力。负责人原则上应具有正高级职称，一般不超过65周岁，且不得兼任2个及以上校设科研机构的负责人。对于学校高层次人才，可适当放宽年龄限制。

（四）研究团队结构合理且相对稳定，具有一定学术优势和科研积累。须围绕设定的研究方向，组织至少5位学校在编教学科研人员为其固定研究人员。固定研究人员一般应具有博士学位或副高级及以上职称，且同期任职的校设科研机构不得超过2个。鼓励跨学院、跨学科、跨专业组建研究团队。

（五）须明确开展学术活动所需的物理空间、经费保障等工作条件。

第九条设立人文社会科学类研究院，应当具备下列基本条件：

（一）原则上跨学科门类组建或跨3个及以上一级学科组建，研究领域跨基础研究和应用研究，有跨学科协同研究的必要，具有相关学科前期研究成果。

（二）有国内外知名学术带头人，及学术思想活跃、科研业绩优秀、团结协作、结构合理的研究团队。研究人员总数不少于20人，其中，高级职称人员不少于60﹪，博士学位人员不少于80﹪，校内研究人员不少于研究人员总数的二分之一。

（三）建设期内有稳定持续的经费来源。已经落实相关经费投入渠道，或已经设立能够保障研究院持续有效运行的专项研究基金，或已经具备必需的启动经费。相应经费原则上不少于300万元。

研究团队承担有2项及以上国家级重大项目（包括国家社科基金