金融工会 女职工专项集体合同6篇.docx

金融工会女职工专项集体合同6篇

篇1

甲方：XXXX金融工会

乙方：XXXX金融系统全体女职工

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，为明确双方的权利和义务，维护女职工的合法权益，促进金融系统的和谐稳定发展，甲方与乙方在平等协商的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为金融系统女职工，工作地点包括但不限于银行、证券、保险等金融机构。

2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保乙方的工资待遇和劳动条件不低于原标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据金融机构的工作特点确定，一般采取轮班制，确保每周至少休息一天。

2.甲方应保证乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内的工资待遇不变。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的工资水平根据金融机构的薪酬体系确定，甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、女职工特殊保护

1.甲方应严格执行《女职工劳动保护特别规定》，确保乙方在经期、孕期、产期和哺乳期等特殊时期的合法权益。

2.甲方应提供孕期营养补助和产期工资福利，鼓励女职工进行孕期检查和产假期间的母婴保健。

七、双方协商约定的其他事项

1.甲方应尊重乙方的劳动成果，对于乙方的合理化建议和发明创造，应给予相应的奖励和表彰。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，为甲方的稳定发展贡献自己的力量。

3.在合同期内，双方应保守对方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或利用对方的个人信息谋取不当利益。

4.双方应积极配合，共同推动金融系统的创新和发展，为构建和谐稳定的劳动关系做出努力。

八、违约责任和解决争议的方式

1.双方违反本合同时，应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.若双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

九、合同生效和终止条件

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，经双方协商同意，可以续签本合同。

2.在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。但甲方不得随意辞退乙方，乙方也不得擅自离职。若一方违反约定，应承担相应的法律责任。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；违反《女职工劳动保护特别规定》的；被依法追究刑事责任的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，甲方应为乙方办理相关离职手续并出具离职证明。乙方在离职前应遵守甲方的必威体育官网网址规定和竞业限制条款。

6.若一方违反本合同的约定擅自解除劳动合同或提前终止合同则应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

7.合同期满或双方协商一致解除劳动合同后双方仍应保持友好合作关系支持对方的发展并不得损害对方的利益。若一方有新的发展机遇或业务需求可优先与对方合作实现共赢发展。

8.本合同未尽事宜双方可另行协商解决或签订补充协议以明确双方的权利和义务确保合同的顺利实施。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及《金融工会章程》等有关规定，为明确金融工会（以下简称“甲方”）与女职工（以下简称“乙方”）的权利和义务，构建和谐劳动关系，促进金融事业的发展，签订本合同。

第二条本合同是甲方与乙方