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薪资协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.薪资构成：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和加班工资三个部分。其中，基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的月度工作表现评定，加班工资则按照国家法定标准支付。

2.薪资发放：乙方的薪资发放时间为每月的_________日，如遇节假日或特殊情况，可相应调整。甲方将通过银行转账的方式将薪资支付至乙方指定的银行账户。

3.薪资调整：乙方的基本工资和绩效工资将根据其工作表现、公司效益等因素进行定期调整。甲方将在每年_________月对乙方的薪资进行评审和调整。

4.加班工资计算：乙方在甲方规定的工作时间以外的工作，将按照国家法定标准获得加班工资。具体计算方式如下：工作日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班时间×1.5；休息日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班时间×2；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班时间×3。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：甲方有权根据公司的经营情况和市场情况，对乙方的薪资进行定期调整。同时，甲方也有义务按时、足额地支付乙方的薪资，并确保乙方的薪资不低于当地的最低工资标准。

2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按时、足额地支付薪资，并享受相应的福利待遇。同时，乙方也有义务遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务，并为公司的发展做出贡献。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按时、足额地支付乙方薪资，乙方有权要求甲方补足薪资并支付相应的利息或违约金。同时，甲方也有义务承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如乙方在协议期内擅自离职或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于扣除未发工资、支付违约金等。

四、其他事项

1.薪资必威体育官网网址：甲乙双方应对乙方的薪资必威体育官网网址，不得向无关人员透露乙方的薪资构成或发放情况。

2.争议解决：如甲乙双方因薪资问题发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

3.协议生效：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的薪资事宜达成如下协议：

一、薪资构成

乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇三部分。

1.基本工资：根据乙方的职位和级别，甲方每月支付乙方基本工资为人民币XX元。

2.绩效工资：乙方绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果等因素确定，具体发放金额由甲方每月或每季度进行评估和发放。

3.福利待遇：甲方根据国家政策及公司规定，为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及带薪年假等福利待遇。

二、薪资调整

1.乙方薪资每年进行一次调整，具体调整幅度根据甲方公司规定及乙方工作表现确定。

2.乙方薪资调整需经过甲方人力资源部门评估并报请公司领导批准后执行。

三、薪资发放

1.乙方薪资每月通过银行转账方式发放，具体发放时间为每月XX日。

2.乙方需确保提供给甲方的银行账户信息准确无误，如有变更，需及时告知甲方人力资源部门。

四、薪资必威体育官网网址

1.甲方应对乙方的薪资信息必威体育官网网址，不得向无关人员透露。

2.乙方应对甲方的薪资发放流程必威体育官网网址，不得向外界泄露。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方薪资，甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为应付未付金额的XX%。

2.如乙方违反薪资必威体育官网网址规定，乙方需向甲方支付违约金，违约金金额为人民币XX元。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规定扣除乙方的绩效工资或福利。

2.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，如因乙方原因导致甲方工作受到严重影响，乙方需承担相应