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安全生产标准化的评定结果明确事项--第1页

安全标准化绩效评定结果的

公司安全生产标准化系统运行如下：

一）、安全目标完成情况

公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共

同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安

全生产记录，从年初到目前，

1、死亡事故为零、重伤事故为零；

2、不发生经济损失5万元以上的事故；

3、火灾事故为零；

4、交通死亡事故为零；

5、隐患整改率100%；

6、在岗职工培训率为100%；

7、职业病患者为零；

实现了安全目标任务。

二）、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：

公司建立有完善的安全管理网络，总经理为公司安全生产第一责

任者，对公司安全生产负责。具体主管部门为安全办公室。公司配置

专职安全员，业务上由公司安全领导小组指导。

依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安

全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员

安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的

安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入

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“常态化、标准化”机制。

三）、安全投入情况：

公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的

安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技

改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位

置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证，用于安全专用工器

具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他（包括防暑降温、

劳防用品配置、教育培训）等费用。

四）、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：

根据公司特点获取的法律法规162个，并发布了清单，建立了安

全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上，对新

出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组

织开展，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安全意

识和标准化作业力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关

管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。

五）、安全生产教育培训情况：

主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工（转岗）

三级安全教育等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事

故进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教

育”三个方面进行对照梳理、举一反三，记录存档。

六）、设备设施管理情况：

公司由生产部门下属各车间分别负责相应管辖区域内设备运行、

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点检、检修管理，各作业区配置有区域管理人员、点检员，按照设备

划分原则，设备管理部门将设备逐一分解到作业区、班组和点检员。

点检员按照点检标准开展日常点检工作。合理安排检修计划，及时消

除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。

七）、作业安全管理：

公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每

项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全要求，并

根据管理要求每年在规定时间由负责技术的领导组织技术人员、作业

主操、安全职能管理人员，开展对于公司管理文件、岗