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安全教育培训考试及持证上岗管理制度

安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度

为认真贯彻《安全生产法》，严格执行《国家电网公司电业安全

工作规程》，为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育管理，依

据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要求，提高职工

的安全自我防护意识，防止和减少伤亡事故。特制定安全教育、培训、

考试及持证上

岗管理制度如下：

一、新入职公司员工的安全教育培训管理

1.新入职公司的员工应具有相应的专业知识，身体健康，符合发

电企业员工有关要求。

2.新入职公司的员工必须经过三级安全教育，并经安全规程考试

合格。

3.三级安全教育为厂（公司）安全教育，车间（部门或分公司）

安全教育，班组安全教育三级。

4.三级安全教育培训均必须有专用记录档案。

5.三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并考

试合格。

6.未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进

行生产工作。

7.未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特殊工种的

培训练习。

8.生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训合格。

9.新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案。记录档

案应保留三年。

二、临时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理

1.临时进入公司生产现场工作的人员指：临时工、外包工，在生

产场所从事承包工程的人员，到现场实习、试验、技术指导的外单位

人员。

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2.临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业知识，身

体健康，符合发电企业生产有关要求。

3.临时进入公司生产现场工作的人员必须进行公司，部门或分公

司，班组三级安全教育。

4.临时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写临时

工作人员登记表，填写工作内容，用工时段，审核用工人员状况数量

符合工作要求，由用工单位负责人签字盖章确认后交安健环部（用工

单位不确定的由联系单位负责人签字盖章确认）。

5.安健环部根据临时工作人员作业工作性质进行安全教育，安全

教育后进行考试。并填写安全教育登记表，登记表由安全教育讲课人，

受教育人本人签字。

6.安健环部对临时工作人员进行安全教育并考试合格后交用工单

位进行进行部门或分公司安全教育（用工单位不确定的由联系单位负

责安全教育），并安排做好班组安全教育。同时用工单位应根据作业

工艺现场设备情况进行技术交底。

7.临时工作人员在公司内部专业分公司间流动的应专业作业性质

相同，到新的专业分公司必须进行分公司、班组级安全教育。

8.在生产作业相关工作超过一年的临时工作人员，除了入公司必

须接受安全教育外，还必须同各用工部门职工一起参加安全活动、年

度安规学习和考试，并将考试成绩记录在案。短期在班组工作的人员

应参加班组安全活动。

9.临时工作人员三级安全教育及技术交底有效期为一年。

10.临时工作人员三级安全教育及技术交底均必须有专用记录档案。

记录档案应保留二

年。

三、安全教育的内容

1.公司级安全教育的内容应包括：国家、电力行业的安全生产方

针