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一、目的

为加强公司廉洁建设，规范员工廉洁从业行为，增强员工廉洁自律意识，保持企业

经营和员工关系的纯洁性，促进公司健康持续发展，特制定本实施办法。

二、适用范围

本实施办法适用于公司全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员等。

三、组织机构

1.成立公司廉洁管理领导小组，负责制定廉洁管理制度，监督实施，协调各部门

廉洁管理工作。

2.各部门设立廉洁管理责任人，负责本部门廉洁管理工作的组织实施。

四、实施内容

1.廉洁教育

（1）新员工入职时，进行廉洁教育，使员工了解廉洁从业的基本要求。

（2）定期组织廉洁教育培训，提高员工的廉洁自律意识。

2.廉洁自律

（1）全体员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁自律，忠于职守。

（2）禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，损害公司和股东利益。

3.廉洁风险防控

（1）建立廉洁风险防控体系，对重点岗位、重点环节进行风险识别、评估和控制。

（2）加强对公司财务、采购、销售、项目外包等领域的监督管理。

4.廉洁举报

（1）设立廉洁举报电话、邮箱等渠道，鼓励员工举报违规违纪行为。

（2）对举报人进行严格必威体育官网网址，对举报线索进行调查核实。

5.廉洁考核

（1）将廉洁从业情况纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的员工给予奖励。

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（2）对违反廉洁规定的员工，按照公司规章制度进行处罚。

五、监督与检查

1.公司廉洁管理领导小组定期对各部门廉洁管理工作进行检查，发现问题及时整

改。

2.各部门廉洁管理责任人每月向公司廉洁管理领导小组汇报廉洁管理工作情况。

3.公司对违反廉洁规定的员工，进行严肃处理，确保制度落实到位。

六、附则

1.本实施办法由公司廉洁管理领导小组负责解释。

2.本实施办法自发布之日起施行。

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