2025年度人力资源专业咨询与辅导服务协议3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度人力资源专业咨询与辅导服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1咨询服务

2.2辅导服务

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务结束日期

4.服务地点

4.1咨询服务地点

4.2辅导服务地点

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.2质量监控

6.3质量改进

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.通知和通讯

11.1通知方式

11.2通讯地址

11.3通知送达

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效方式

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更内容

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“人力资源专业咨询”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源管理相关问题的专业意见和建议。

1.1.2“辅导服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源管理相关技能和知识的培训与指导。

1.1.3“服务期限”指本合同规定的乙方为甲方提供人力资源专业咨询与辅导服务的时间范围。

1.1.4“服务地点”指乙方为甲方提供人力资源专业咨询与辅导服务的具体地点。

1.1.5“服务费用”指甲方支付给乙方的，用于乙方提供人力资源专业咨询与辅导服务的费用总额。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义和解释，除非另有说明，均以本条所列为准。

2.服务内容

2.1咨询服务

2.1.1乙方应按照甲方要求，提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的专业咨询服务。

2.1.2乙方应定期与甲方沟通，了解甲方的人力资源管理需求，并根据需求提供针对性的咨询服务。

2.2辅导服务

2.2.1乙方应按照甲方要求，提供人力资源管理相关技能和知识的培训与指导。

2.2.2乙方应协助甲方制定和实施人力资源管理制度，提升甲方人力资源管理效率。

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.1.1本合同服务期限自2025年1月1日起开始。

3.2服务结束日期

3.2.1本合同服务期限至2025年12月31日结束。

4.服务地点

4.1咨询服务地点

4.1.1咨询服务地点为甲方指定的办公场所。

4.2辅导服务地点

4.2.1辅导服务地点为甲方指定的培训场所。

5.服务费用

5.1费用总额

5.1.1本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应在本合同签订后五个工作日内，向乙方支付50%的服务费用，即人民币伍万元整（￥50,000.00）。

5.2.2乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后五个工作日内，支付剩余50%的服务费用。

5.3费用支付时间

5.3.1甲方支付服务费用的具体时间，以本合同约定的付款方式为准。

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.1.1乙方提供的服务应达到甲方要求的专业水平，确保服务质量。

6.2质量监控

6.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控，并提出改进意见。

6.3质量改进

6.3.1乙方应根据甲方提出的改进意见，及时调整服务内容和方式，确保服务质量。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为必威体育官网网址内容。

7.2必威体育官网网址期限

7.2.1本合同签订后，双方均应承担必威体育官网网址责任，必威体育官网网址期限至本合同终止后三年。

7.3违约责任

7.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按时支付服务费用的。

8.1.2乙方未按约定提供服务的。

8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款的。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付服务费用总额的千分之五每日计算。

8.2.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务