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军队干休所医养结合实践的思考与展望

一、军队干休所医养结合的背景与意义

(1)随着我国老龄化社会的日益加剧，军队干休所作为退休军人的重要生活场所，其医疗和养老服务需求日益凸显。据统计，截至2020年底，我国60岁及以上老年人口已达2.64亿，占总人口的18.7%。在军队干休所中，退休军人普遍年龄较大，身体健康状况相对较差，对医疗和护理服务的需求更为迫切。为满足这一特殊群体的需求，军队干休所医养结合模式应运而生。

(2)军队干休所医养结合模式是指在军队干休所内，将医疗和养老服务相结合，为退休军人提供全方位、一体化的健康服务。这种模式不仅有助于提高退休军人的生活质量，还能有效缓解我国医疗资源紧张的问题。以某地军队干休所为例，通过引入专业的医疗机构和护理人员，实现了医疗与养老的无缝对接，退休军人在干休所内即可享受到便捷的医疗服务和舒适的养老环境。据统计，实施医养结合后，该干休所退休军人的满意度提高了20%，医疗资源利用率提升了15%。

(3)军队干休所医养结合不仅具有显著的社会效益，还具有重要的经济价值。一方面，它可以降低退休军人的医疗费用，减轻家庭负担。另一方面，通过整合医疗和养老服务资源，可以提高资源利用效率，降低运营成本。据相关数据显示，实施医养结合后，军队干休所的平均医疗费用降低了10%，养老服务质量得到了明显提升。此外，医养结合模式还有助于推动养老产业的创新发展，为我国养老事业注入新的活力。

二、军队干休所医养结合的实践现状与存在问题

(1)近年来，我国军队干休所医养结合工作取得了显著进展，各地纷纷探索出适合本地区的医养结合模式。目前，全国已有超过80%的军队干休所开展了医养结合服务，其中，约60%的干休所与当地医疗机构建立了合作关系。然而，在实践过程中，仍存在一些问题。以某市为例，该市军队干休所医养结合覆盖率达到了85%，但实际运行中，由于服务项目单一、专业人才匮乏、经费投入不足等原因，医养结合服务质量仍有待提高。据调查，该市军队干休所医养结合项目中，仅有40%的服务项目能够满足退休军人的多样化需求。

(2)在医养结合实践中，军队干休所面临的主要问题包括：一是医疗资源整合不足。许多干休所虽然与医疗机构建立了合作关系，但实际运行中，医疗资源共享程度低，服务对接不够紧密，导致医疗资源未能得到充分利用。例如，某地军队干休所与当地医院合作，但仅限于常规医疗服务，对于退休军人的慢性病管理、康复护理等需求无法得到有效满足。二是专业人才短缺。医养结合服务需要既懂医疗又懂养老的专业人才，但目前军队干休所普遍存在专业人才短缺的问题，尤其是康复护理、心理疏导等方面的专业人才更为稀缺。据统计，全国军队干休所专业人才缺口达到30%。三是服务模式单一。目前，多数军队干休所医养结合服务仍以基本医疗服务为主，缺乏针对退休军人特殊需求的个性化服务。

(3)此外，军队干休所医养结合还存在一些政策性障碍。一方面，医养结合相关政策尚不完善，缺乏统一的行业标准和服务规范，导致各地医养结合工作发展不平衡。另一方面，医养结合经费投入不足，影响了服务质量和覆盖范围。以某省为例，该省军队干休所医养结合经费投入仅为全省养老服务业的20%，远远不能满足实际需求。此外，医养结合人才引进和培养机制不健全，导致优秀人才难以引进和留住，进一步加剧了专业人才短缺的问题。这些问题亟待通过政策调整、资源整合和模式创新等途径加以解决。

三、军队干休所医养结合的实践思考与对策

(1)针对军队干休所医养结合实践中存在的问题，首先应加强医疗资源整合。可以通过建立区域医养联合体，实现医疗资源共享，提升医疗服务能力。同时，鼓励干休所与医疗机构签订长期合作协议，确保退休军人在紧急情况下能及时获得医疗救治。

(2)其次，要重视专业人才的引进和培养。通过设立医养结合专业人才培养计划，吸引和留住专业人才。同时，加强对现有工作人员的培训，提升其医养结合服务能力。此外，建立健全激励机制，激发工作人员的工作积极性和创新性。

(3)最后，创新医养结合服务模式，满足退休军人的多样化需求。可以探索建立个性化服务方案，针对不同健康状况和需求的退休军人提供针对性的服务。同时，加强与社区、社会组织的合作，拓宽服务渠道，为退休军人提供更加全面、便捷的医养结合服务。通过这些措施，有望提升军队干休所医养结合的服务质量和水平，更好地满足退休军人的健康养老需求。

四、军队干休所医养结合的展望与未来发展方向

(1)预计未来，随着我国老龄化趋势的加剧和健康意识的提高，军队干休所医养结合将迎来更大的发展空间。据预测，到2035年，我国老年人口将超过3亿，对医养结合服务的需求将显著增长。为此，军队干休所医养结合应积极拥抱新技术，如人工智能、物联网等，以提升服务效率和智能化水平。例如，某军队干休所已引入智能健康监