2025年度人力资源派遣与劳务派遣机构合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度人力资源派遣与劳务派遣机构合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释范围

2.合作双方基本信息

2.1派遣机构基本信息

2.2用工单位基本信息

3.合作内容与范围

3.1派遣岗位与人员数量

3.2派遣服务内容

3.3合作期限

4.派遣人员条件

4.1人员选拔标准

4.2人员培训与考核

4.3人员待遇与福利

5.派遣人员管理

5.1派遣人员管理职责

5.2派遣人员工作安排

5.3派遣人员考核与评价

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

6.3薪酬支付方式

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.派遣费用与结算

8.1派遣费用标准

8.2费用结算方式

8.3费用支付时间

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“派遣机构”指根据本合同约定，负责为用工单位提供人力资源派遣服务的机构。

1.1.2“用工单位”指根据本合同约定，接受派遣机构派遣的劳动者，并对其进行管理和使用的单位。

1.1.3“派遣人员”指由派遣机构根据本合同约定，派遣至用工单位工作的劳动者。

1.1.4“合同期限”指本合同约定的合作起始日至终止日的期间。

1.2解释范围

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。

2.合作双方基本信息

2.1派遣机构基本信息

2.1.1名称：________

2.1.2法定代表人：________

2.1.3注册地址：________

2.1.4联系电话：________

2.2用工单位基本信息

2.2.1名称：________

2.2.2法定代表人：________

2.2.3注册地址：________

2.2.4联系电话：________

3.合作内容与范围

3.1派遣岗位与人员数量

3.1.1派遣岗位：________

3.1.2派遣人员数量：________名

3.2派遣服务内容

3.2.1派遣机构负责为用工单位提供符合岗位要求的派遣人员。

3.2.2派遣机构负责派遣人员的招聘、培训、考核、管理等工作。

3.3合作期限

3.3.1本合同合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.派遣人员条件

4.1人员选拔标准

4.1.1派遣人员应具备国家规定的劳动年龄、身体健康、具备相应岗位所需的专业技能。

4.2人员培训与考核

4.2.1派遣机构对派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。

4.2.2派遣机构对派遣人员进行定期考核，确保其工作表现符合用工单位要求。

4.3人员待遇与福利

4.3.1派遣人员享有国家规定的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.3.2派遣人员的工作时间、休息休假等按照国家相关法律法规执行。

5.派遣人员管理

5.1派遣人员管理职责

5.1.1派遣机构负责派遣人员的日常管理，包括工作安排、考勤、绩效考核等。

5.1.2用工单位负责对派遣人员进行具体的工作指导和监督。

5.2派遣人员工作安排

5.2.1派遣机构根据用工单位的需求，为派遣人员安排合适的工作岗位。

5.2.2用工单位应确保派遣人员的工作环境安全、健康。

5.3派遣人员考核与评价

5.3.1派遣机构对派遣人员进行定期考核，评价其工作表现。

5.3.2用工单位对派遣人员的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给派遣机构。

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.1.1派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

6.1.2基本工资按照国家规定和派遣机构标准执行。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

6.2.2派遣人员的社会保险和住房公积金按照国家规定和派遣机构标准缴纳。

6.3薪酬支付方式

6.3.1