2025年度专业人力资源外包管理及优化合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度专业人力资源外包管理及优化合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的和范围

1.3合同期限

2.服务内容

2.1人力资源外包服务项目

2.2人员配置与派遣

2.3培训与发展

2.4绩效评估与激励

3.服务标准

3.1服务质量标准

3.2服务效率标准

3.3服务安全标准

4.服务费用

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的处理

10.合同附件

10.1附件一：服务明细表

10.2附件二：人员派遣计划

10.3附件三：培训计划

10.4附件四：绩效评估标准

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.其他约定

12.1合同解释

12.2合同适用法律

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一：服务明细表

14.2附件二：人员派遣计划

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：绩效评估标准

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（委托方）名称：____________________

1.1.2甲方（委托方）地址：____________________

1.1.3甲方（委托方）联系人：__________________

1.1.4甲方（委托方）联系电话：__________________

1.1.5乙方（服务方）名称：____________________

1.1.6乙方（服务方）地址：____________________

1.1.7乙方（服务方）联系人：__________________

1.1.8乙方（服务方）联系电话：__________________

1.2合同目的和范围

1.2.1合同目的：乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源外包管理及优化服务，提升甲方人力资源管理效率。

1.2.2合同范围：包括但不限于人员配置与派遣、培训与发展、绩效评估与激励等。

1.3合同期限

1.3.1合同起始日期：2025年1月1日

1.3.2合同终止日期：2025年12月31日

2.服务内容

2.1人力资源外包服务项目

2.1.1人员配置与派遣：乙方负责为甲方提供所需岗位的人员配置，包括招聘、筛选、面试、录用等。

2.1.2培训与发展：乙方为甲方员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等。

2.1.3绩效评估与激励：乙方根据甲方要求，建立绩效评估体系，对员工进行绩效评估，并制定相应的激励措施。

2.2人员配置与派遣

2.2.1乙方应根据甲方需求，及时完成人员配置与派遣工作。

2.2.2乙方派遣至甲方的人员应具备相应的资质和技能。

2.2.3乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其能够胜任工作。

2.3培训与发展

2.3.1乙方应制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

2.3.2乙方应确保培训质量，提高员工的专业技能和综合素质。

2.3.3乙方应定期对培训效果进行评估，并及时调整培训计划。

2.4绩效评估与激励

2.4.1乙方应根据甲方要求，建立绩效评估体系，对员工进行定期