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2025版学校食堂工作人员聘请合同

一、合同基本信息

(1)本合同依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（学校食堂）与乙方（食堂工作人员）双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。甲方承诺为乙方提供符合劳动保障法规的工作环境，乙方承诺遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。

(2)合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。乙方在合同期间，如有特殊情况需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照规定办理相关手续。

(3)甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，为乙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、发放工作证等。乙方应提供真实有效的个人身份证明和相关资格证书，以便甲方为其办理相关手续。

二、岗位职责及工作内容

(1)乙方作为食堂工作人员，主要职责包括但不限于负责食堂日常运营管理、食品制作、食品安全保障、顾客服务等工作。具体工作内容如下：首先，乙方需按照国家食品安全标准，对食材进行严格筛选和处理，确保食材新鲜、卫生；其次，乙方需按照食谱和操作规范，制作符合营养均衡、口味适宜的餐食，每日需制作约5000份餐食，以满足不同年龄段、不同口味需求的学生和教职工；此外，乙方还需定期对食堂环境进行清洁消毒，确保食堂卫生达标。例如，2024年我校食堂工作人员在食品安全检查中，连续三个月获得满分评价。

(2)乙方需负责食堂的顾客服务工作，包括接待顾客、解答疑问、引导就餐等。在顾客服务过程中，乙方需保持微笑、礼貌用语，耐心解答顾客问题，确保顾客用餐体验。据统计，2025年第一季度，我校食堂顾客满意度调查结果显示，顾客对食堂工作人员的服务态度满意度达到95%以上。同时，乙方还需负责食堂的库存管理，定期对库存食材进行盘点，确保库存准确无误，避免浪费。例如，2024年我校食堂通过优化库存管理，食材损耗率降低了10%。

(3)乙方需参与食堂的日常维护和突发事件处理。在日常维护方面，乙方需定期检查食堂设施设备，确保设备正常运行，发现故障及时上报维修。例如，2024年我校食堂工作人员在发现厨房设备故障后，立即上报并协助维修，确保食堂正常运营。在突发事件处理方面，乙方需熟悉应急预案，如遇食品安全事故、停电等突发事件，能迅速采取措施，确保师生安全。例如，2025年春季，我校食堂在遭遇突发停电情况下，工作人员迅速启动应急预案，确保了师生用餐不受影响。

三、工作时间和休息休假

(1)乙方的工作时间为每日6小时，具体工作时间安排为上午8:00至下午2:00或下午2:30至8:30，具体班次由甲方根据食堂运营需求和工作量进行调整。乙方每周工作5天，每周工作时间为40小时，每月休息2天，休息日为周末。根据2025年上半年的统计，食堂高峰时段为中午和傍晚，因此，乙方的工作时间主要集中在这两个时段，以应对就餐高峰。

(2)乙方在法定节假日及学校规定的假期享有带薪休假。根据国家规定，乙方在法定年假、婚假、产假、丧假等情况下，甲方应按照相关法律法规给予带薪休假。例如，2024年，我校食堂工作人员在享受国家法定节假日时，均得到了相应的带薪休假，确保了员工的合法权益。此外，甲方还将根据食堂实际情况，在非法定假期提供调休，以满足员工个人需求。

(3)乙方有权根据工作需要提出休息日调整申请。甲方应在接到乙方申请后，结合食堂运营情况和工作量，尽量满足乙方的合理需求。例如，2025年，食堂在遇到特殊活动或临时任务时，部分工作人员根据个人情况提出了休息日调整申请，甲方经过评估后，为这些员工提供了相应的调休安排。同时，甲方也确保了在调休期间，食堂运营不受影响，保证了师生用餐的连续性和质量。

四、工资和福利待遇

(1)乙方的基本工资为每月人民币4000元，根据国家规定和地方最低工资标准进行调整。此外，乙方还将根据工作表现和业绩获得绩效奖金，绩效奖金每月最高可达基本工资的20%。例如，2024年，食堂工作人员张某因在食品安全管理方面表现突出，全年绩效奖金达到了800元。

(2)甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。同时，甲方还为乙方提供住房公积金，按照国家规定和地方政策执行。以2025年为例，食堂工作人员的平均社会保险和住房公积金缴纳比例为工资总额的30%。

(3)甲方为乙方提供以下福利待遇：免费工作餐、年度健康体检、节假日慰问金、生日礼品等。此外，乙方在工作满一年后，享有带薪年假，根据工作年限逐年增加。例如，2024年，食堂工作人员王女士在获得带薪年假的同时，还享受了甲方的节日慰问金和生日礼品，这些福利待遇显著提升了员工的满意度和归属感。

五、合同解除和终止

(1)合同解除情况包括但不限于以下几种：乙方因个人原