2025年度人才派遣与人才测评服务综合协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度人才派遣与人才测评服务综合协议1

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

1.4双方权利与义务

2.人才派遣服务

2.1派遣人员资质要求

2.2派遣流程

2.3派遣人员管理

2.4派遣人员待遇

2.5派遣人员考核与评价

2.6派遣人员解除与终止

3.人才测评服务

3.1测评对象与范围

3.2测评流程与方法

3.3测评结果与应用

3.4测评质量保证

3.5测评费用与支付

4.服务提供方式

4.1服务提供方式概述

4.2服务提供时间安排

4.3服务提供地点

4.4服务提供人员

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量监督与检查

5.3质量改进措施

5.4客户满意度调查

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护措施

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3合同解释

11.4合同份数

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同附件

13.1附件一：人才派遣服务明细

13.2附件二：人才测评服务明细

13.3附件三：必威体育官网网址协议

13.4附件四：争议解决流程

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2025年度内就人才派遣与人才测评服务事项的权利、义务及合作方式，实现人力资源的有效配置与利用，提高双方的工作效率与效益。

1.2协议范围

本协议适用于甲乙双方在2025年度内开展的人才派遣与人才测评服务，包括但不限于派遣人员的招聘、培训、管理、考核、解除与终止等事宜。

1.3协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.4双方权利与义务

甲方的权利与义务：

负责提出人才派遣与人才测评服务的具体需求；

按时支付人才派遣与人才测评服务的费用；

对派遣人员及测评结果进行监督与反馈；

保障派遣人员的合法权益。

乙方的权利与义务：

按照甲方需求提供人才派遣与人才测评服务；

确保派遣人员的资质与能力符合甲方要求；

按时完成派遣人员的培训与管理；

对测评结果进行准确评估与分析；

保障测评过程的公正、公平与必威体育官网网址。

2.人才派遣服务

2.1派遣人员资质要求

具备完成工作任务所需的专业技能与知识；

具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

符合甲方提出的其他要求。

2.2派遣流程

派遣流程包括：

甲方提出派遣需求；

乙方进行人员招聘、筛选与培训；

乙方将符合条件的人员派遣至甲方；

甲方对派遣人员进行考核与评价。

2.3派遣人员管理

定期进行工作培训和技能提升；

监督派遣人员的工作表现；

及时解决派遣人员在工作过程中遇到的问题；

对派遣人员的工作绩效进行考核。

2.4派遣人员待遇

派遣人员待遇包括：

按照国家规定和双方约定支付工资；

提供社会保险和福利待遇；

享受国家规定的节假日和带薪年假；

根据