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高校毕业生的就业协议书(11)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书双方当事人分别为：甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）。甲方为依法设立，具有独立法人资格的企事业单位，具体名称为_______，住所地为_______，法定代表人为_______。乙方为我国某高校的应届毕业生，具体姓名为_______，性别为_______，出生日期为_______，身份证号码为_______，毕业院校为_______，所学专业为_______。

(2)甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方合法权益，乙方同意按照甲方的规定和要求，从事甲方安排的工作。甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议。

(3)本就业协议书签订后，甲方应按照国家有关法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行岗前培训，使乙方尽快熟悉工作环境和工作内容。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。同时，甲方应按照协议约定，为乙方提供相应的劳动保护和福利待遇。

二、就业单位基本情况

(1)甲方单位为我国知名的高新技术企业，成立于_______年，注册资本为_______万元。公司主要从事_______领域的研究、开发、生产和销售，拥有自主知识产权的核心技术，产品广泛应用于_______行业。公司近年来业务发展迅速，年销售额达到_______亿元，同比增长_______%，连续多年被评为“中国_______行业十大领军企业”。

(2)甲方单位拥有专业的研发团队，研发人员占比超过_______%，其中博士、硕士学历人员占比_______%。公司设有多个研发中心，研发投入占销售收入的比例超过_______%。近年来，公司研发的_______产品成功应用于_______项目，为公司创造了显著的经济效益和社会效益。此外，公司还与国内外多家知名高校和研究机构建立了合作关系。

(3)甲方单位高度重视人才队伍建设，设有完善的培训体系和职业发展通道。公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。同时，公司为员工提供丰富的职业发展机会，包括内部晋升、外部交流、项目锻炼等。近年来，公司成功引进和培养了一批优秀人才，为公司的持续发展提供了有力的人才保障。

三、毕业生个人信息

(1)乙方为我国某高校的应届毕业生，姓名为张三，性别为男，出生日期为_______年_______月_______日，身份证号码为_______。张三在大学期间学习刻苦，成绩优异，专业成绩排名专业前_______%，多次获得奖学金。他所学专业为计算机科学与技术，在校期间积极参与各类学术竞赛，曾获得全国大学生计算机应用大赛一等奖、省级电子设计竞赛二等奖等荣誉。

(2)张三在校期间不仅注重专业知识的学习，还积极参加社会实践和志愿服务活动。他曾担任校学生会主席，组织策划了多场校园文化活动，提高了自身的组织协调能力和团队协作精神。此外，他还加入了校志愿者协会，参与了多次社区服务和支教活动，锻炼了沟通能力和责任心。张三还具备良好的英语水平，通过大学英语六级考试，并熟练掌握_______门外语。

(3)在大学期间，张三积极参与实习项目，曾在_______公司担任软件工程师实习生，负责参与_______项目的开发工作。在实习期间，他表现出色，得到了公司领导和同事的一致好评。实习期间，张三不仅巩固了专业知识，还学习了项目管理和团队协作的技巧。实习结束后，他收到了多家企业的录用通知，最终选择加入甲方单位，希望能够将所学知识应用于实际工作中，为公司的持续发展贡献力量。

四、就业协议条款

(1)本就业协议书约定，乙方同意加入甲方单位，从事甲方单位安排的_______岗位工作。甲方单位承诺为乙方提供相应的劳动条件和工资待遇，具体如下：乙方入职后的基本工资为每月_______元，根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将定期进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的绩效奖金。此外，甲方将为乙方缴纳五险一金，并提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

(2)乙方在甲方单位的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方根据生产和工作需要安排。乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。甲方单位将提供必要的工作培训和指导，帮助乙方尽快适应工作环境。乙方在试用期内，如因个人原因离职，需提前_______个工作日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

(3)甲方单位承诺保障乙方的合法权益，包括但不限于：提供符合国家规定的劳动保护措施；保障乙方享有法定的休息、休假权利；尊重乙方的职业发展需求，提供职业培训和晋升机会。乙方在甲方单位工作期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度或严重损害甲方单