2025年江苏自考绩效管理05963复习精华资料汇总.doc

名詞解释

绩效：组织為了可以到达其目的而展开在不一样层面上的输出，它包括个人绩效和组织绩效。

绩效管理：管理者与员工之间，在目的与怎样实現目的上所到达共识的过程，以及增进员工到达目的的管理措施和增进员工获得优秀绩效的管理过程。

组织文化：一般是指组织组员在長期的生活过程中形成的共同的价值观和行為方式。

工作分析：又称职位分析，岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报搜集手段，提供有关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率

战略性人力资源管理：既围绕企业的战略目的而进行的人力资源管理。

战略性绩效管理：对企业的長期战略制定实行过程及其成果采用一定的措施进行考核评价，并辅以对应鼓励机制