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市场部安全生产目标责任书

一、总体目标

(1)市场部安全生产总体目标是以保障员工生命安全和身体健康为核心，全面提升安全生产管理水平，确保生产作业环境安全稳定。具体目标包括但不限于实现全年无重大安全事故，降低事故发生率，减少职业健康危害，提高安全生产意识，确保安全生产责任落实到每个岗位和个人。

(2)本年度安全生产目标为：一是确保市场部所属区域安全生产无事故，特别是对重点区域和关键环节进行严格监控，防止发生火灾、爆炸、中毒等重大事故；二是持续优化安全生产管理制度，提高安全生产标准化水平，确保各项安全措施得到有效执行；三是加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力，减少因操作不当引发的事故。

(3)为实现上述目标，市场部将建立安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全责任，强化安全生产监督检查，定期开展安全隐患排查治理，确保及时发现和消除安全隐患。同时，加强安全生产信息化建设，利用现代科技手段提升安全生产管理水平，为市场部持续稳定发展提供坚实的安全保障。

二、责任分工

(1)市场部安全生产责任分工明确，由部门经理担任安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作的组织实施和监督管理。各岗位员工根据自身职责，承担相应的安全生产责任。部门经理负责制定安全生产规章制度，组织安全生产培训，协调解决安全生产问题。

(2)安全生产管理人员负责具体执行安全生产规章制度，对生产现场进行日常巡查，及时发现并报告安全隐患，组织安全检查和事故调查处理。同时，负责安全生产资料的收集、整理和归档工作，确保安全生产信息的准确性和及时性。

(3)各岗位员工需严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时上报。部门内部设立安全生产小组，负责协调各部门间的安全生产工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

三、安全管理制度

(1)市场部安全管理制度包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、事故报告处理制度等。例如，安全生产责任制要求各级领导对安全生产负总责，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，员工对自身岗位安全生产负直接责任。2022年度，通过严格执行责任制，市场部实现了零事故目标。

(2)安全操作规程详细规定了各岗位的操作流程和注意事项，如电气设备操作、化学品使用、高空作业等。例如，电气设备操作规程要求操作人员必须穿戴绝缘手套、绝缘鞋，并定期对设备进行安全检查。2023年初，由于严格执行操作规程，成功避免了因电气设备故障导致的一次火灾事故。

(3)安全教育培训制度要求员工每年至少接受8小时的安全教育培训，包括安全生产知识、应急处置技能等。例如，市场部组织开展了消防安全培训，使员工掌握了火灾逃生和灭火器的使用方法。2022年，通过消防安全培训，员工在发生火情时能够迅速、有序地进行疏散和灭火，有效降低了火灾损失。此外，安全检查制度要求每月至少进行一次全面安全检查，发现问题及时整改。2023年第一季度，共发现安全隐患15处，已全部整改完毕。

四、安全教育培训

(1)市场部安全教育培训工作旨在提高员工的安全意识和应急处理能力，确保每位员工都能在紧急情况下迅速采取正确的行动。为此，我们制定了全面的安全教育培训计划，包括新员工入职培训、定期安全知识讲座、应急演练等。新员工入职培训中，特别强调安全生产法律法规、公司安全规章制度以及个人安全责任，确保新员工在熟悉岗位职责的同时，也能掌握必要的安全知识。例如，2022年新入职员工的安全培训覆盖率达到100%，培训合格率高达98%。

(2)定期安全知识讲座是市场部安全教育培训的重要环节，每年至少举办4次，邀请专业讲师针对不同主题进行讲解。讲座内容涵盖安全生产法律法规、火灾预防与逃生、用电安全、交通安全等多个方面。通过这些讲座，员工能够不断更新安全知识，提高安全防范意识。例如，2022年度的消防安全讲座，使员工掌握了灭火器的正确使用方法和火灾逃生技巧，有效提升了应对火灾事故的能力。

(3)市场部还定期组织应急演练，包括火灾逃生演练、地震应急演练、突发事件应急处理等，以检验员工在紧急情况下的应急响应能力和协同配合能力。演练过程中，员工不仅能够熟练掌握应急逃生路线和自救互救技能，还能提高心理素质，增强应对突发事件的心理承受能力。例如，2023年春季组织的一次地震应急演练，使员工在模拟地震发生时，能够在短时间内迅速有序地撤离到安全地带，达到了预期效果。安全教育培训工作的持续开展，为市场部的安全生产提供了坚实的人才保障。

五、安全检查与事故处理

(1)市场部安全检查工作严格执行定期和不定期的安全检查制度，确保及时发现并消除安全隐患。2022年度，共开展了20次安全检查，覆盖所有生产区域和关键设备。检查过程中，共发现安全隐患45处，其中紧急隐患3处，已