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福建高校就业协议书模板

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为福建某高校与毕业生本人。福建某高校（以下简称“学校”）系经国家教育部批准设立的全日制普通高等学校，具有独立颁发学历、学位证书的资格。毕业生本人（以下简称“毕业生”）系该校（专业）的应届毕业生，已取得相应学历和学位。

(2)毕业生在就读期间，遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，努力学习，成绩优良，积极参加社会实践活动，具备良好的思想品质和职业道德。毕业生毕业时，已按照学校要求完成学业，成绩合格，符合毕业条件。

(3)学校根据毕业生所学专业、学习成绩、综合素质等情况，结合用人单位需求，为毕业生提供就业推荐服务。毕业生本人已通过双向选择，与某用人单位（以下简称“用人单位”）达成就业意向，并愿意与用人单位签订就业协议书。

二、毕业生就业信息

(1)毕业生姓名：张三，性别：男，出生年月：1995年5月，民族：汉族，身份证号码：。毕业学校：福建某高校，入学时间：2014年9月，毕业时间：2018年7月。所学专业：计算机科学与技术，学位：工学学士。毕业生的专业基础扎实，具备良好的编程能力、系统分析能力和项目管理能力。

(2)毕业生在校园期间积极参与各类竞赛和项目，曾获得“全国大学生计算机应用大赛”省级一等奖、校“创新创业大赛”一等奖等荣誉。毕业生在实习期间，曾担任某互联网公司软件开发实习生，参与实际项目开发，熟悉软件开发流程，具备一定的实际工作经验。

(3)毕业生与用人单位已就工作岗位、薪酬待遇、工作时间等达成一致意见。工作岗位：软件工程师，工作地点：某城市，月基本工资：人民币XXXX元，五险一金等福利待遇按照国家规定及用人单位的相关政策执行。毕业生对工作环境、发展前景等表示满意，愿意履行相关义务，为用人单位做出贡献。

三、就业协议内容及约定

(1)本就业协议约定，毕业生在毕业后一年内，需按照用人单位的要求完成入职手续，并正式开始工作。用人单位将为毕业生提供系统的岗前培训，确保毕业生能够迅速适应工作环境。根据以往数据，岗前培训时长一般为3个月，培训内容包括企业文化、业务技能、团队协作等，旨在提高毕业生的工作能力和团队凝聚力。

(2)协议约定，毕业生在试用期内，月基本工资为人民币XXXX元，试用期为6个月。试用期结束后，如双方均认为毕业生符合岗位要求，将正式签订劳动合同，月基本工资调整为人民币XXXX元，并享受国家规定的五险一金待遇。根据学校就业指导中心统计，毕业生试用期转正率平均为95%。

(3)协议明确，毕业生在签订协议后，应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。如因个人原因导致离职，需提前一个月向用人单位提出书面申请，并按照规定办理离职手续。如因用人单位原因导致毕业生离职，用人单位需按照国家相关法律法规支付经济补偿金。根据案例，用人单位因经营不善导致毕业生离职时，平均支付的经济补偿金为6个月工资。

四、协议履行及违约责任

(1)协议双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。毕业生在协议签订后，若未能在规定时间内到岗工作，或未经用人单位同意擅自离职，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付用人单位一定数额的违约金，具体金额根据实际情况及协议条款确定。

(2)用人单位在协议履行过程中，若未按照协议约定支付工资、缴纳社会保险等，毕业生有权要求用人单位履行相关义务，并可向劳动监察部门投诉。如用人单位在规定时间内未改正，毕业生可解除协议，并要求用人单位承担违约责任。

(3)协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。双方应积极配合仲裁或诉讼程序，确保争议得到公正解决。违约方应承担由此产生的全部法律后果。