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学校驾驶员及车辆管理制度_规章制度_

第一章总则

第一章总则

(1)为加强学校驾驶员及车辆管理，保障学校教育教学活动的顺利进行，维护师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

(2)本制度适用于学校所有驾驶员及车辆，包括校车、公务车、接送车等。驾驶员及车辆的管理工作应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

(3)学校成立驾驶员及车辆管理领导小组，负责制定管理制度、监督执行情况、组织驾驶员培训、处理违规事件等工作。领导小组下设办公室，负责日常管理工作。各部门、各单位应积极配合，共同做好驾驶员及车辆管理工作。

第二章学校驾驶员管理

第二章学校驾驶员管理

(1)学校驾驶员必须具备合法驾驶资格，通过学校组织的驾驶员考核，符合学校安全驾驶要求。驾驶员应定期参加交通安全教育和培训，提高安全意识和驾驶技能。

(2)驾驶员需严格遵守交通法规，驾驶过程中保持车辆整洁，确保车辆技术状况良好，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车。驾驶室内禁止吸烟，保持车内环境整洁。

(3)学校对驾驶员实行动态管理，定期进行安全检查和考核。驾驶员如有违反交通法规、操作规程或发生重大交通事故，将依法依规进行处理，情节严重者取消驾驶资格。驾驶员应积极参与学校组织的各项活动，提高团队协作精神。

第三章学校车辆管理

第三章学校车辆管理

(1)学校车辆实行统一编号、登记造册制度，每辆车辆均应配备车辆使用登记簿，详细记录车辆使用情况。车辆管理部门负责车辆购置、保养、维修、报废等管理工作。

(2)学校车辆使用需遵循申请审批制度，驾驶员根据实际工作需要填写车辆使用申请表，经相关部门审批后方可使用。车辆使用完毕后，驾驶员应立即填写归还登记，并及时清理车内物品。

(3)学校车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆安全性能符合国家标准。车辆管理部门应建立车辆维修保养档案，对车辆的维修保养情况进行跟踪记录。车辆发生故障或事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告相关部门。

第四章违规处理及责任追究

第四章违规处理及责任追究

(1)驾驶员违反交通法规，如发生一次轻微交通事故，将给予警告并扣除当月绩效奖金200元；发生两次轻微交通事故，将扣除当月绩效奖金500元，并暂停驾驶资格一个月；发生重大交通事故或造成严重后果，将解除劳动合同，依法追究刑事责任。

(2)驾驶员违规使用车辆，如私自出借、转借车辆，一经发现，将扣除当月绩效奖金1000元，并取消驾驶资格；如造成车辆损坏，需承担维修费用，并按实际损失赔偿。

(3)近三年来，我校驾驶员发生交通事故率逐年下降，由2019年的5起降至2022年的2起。其中，2021年某驾驶员因疲劳驾驶导致的事故，经调查处理，该驾驶员被扣除当月绩效奖金3000元，并暂停驾驶资格三个月。此类案例警示我们，驾驶员必须时刻保持警惕，严格遵守各项规章制度。

第五章附则

第五章附则

(1)本制度自发布之日起实施，原有相关管理规定与本制度不一致的，以本制度为准。学校驾驶员及车辆管理领导小组将根据实际情况，适时对本制度进行修订和完善。

(2)本制度旨在提高学校驾驶员及车辆管理水平，确保学校教育教学活动的安全有序进行。根据2023年第一季度数据，学校驾驶员违规率较去年同期下降了20%，车辆安全检查合格率达到了98%。这些成绩的取得，得益于本制度的严格执行和驾驶员们的共同努力。

案例：2022年9月，某驾驶员因未按照规定路线行驶，导致车辆发生故障，影响了学校正常教学秩序。经调查，该驾驶员被扣除当月绩效奖金1000元，并接受交通安全教育。此次事件提醒全体驾驶员，必须严格遵守规定，确保行车安全。

(3)学校将定期对驾驶员及车辆管理制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理。对于在驾驶员及车辆管理工作中表现突出的个人和部门，学校将给予表彰和奖励。

案例：2023年2月，学校车辆管理部门对驾驶员进行了一次综合考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、车辆保养等方面。考核结果显示，张师傅在驾驶技能和安全意识方面表现尤为突出，被评为“优秀驾驶员”。学校对张师傅进行了表彰，并给予了一定的物质奖励，以鼓励其他驾驶员向其学习。

此外，学校还将加强对驾驶员及车辆管理制度的宣传和培训，提高全体驾驶员的法制观念和职业道德，为学校创造一个安全、有序的交通环境。通过持续的努力，学校驾驶员及车辆管理水平将不断提升，为学校的发展提供有力保障。