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就业服务必威体育官网网址协议书6篇

篇1

甲方：XXXX

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就就业服务必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方提供给乙方的所有就业服务信息，包括但不限于职位信息、面试机会、招聘流程等；

2.乙方在就业服务过程中了解到的甲方客户的相关信息，包括但不限于客户的基本信息、业务需求、合作意向等；

3.乙方在就业服务过程中产生的所有工作成果，包括但不限于工作报告、项目计划书、商业计划书等。

二、必威体育官网网址期限

双方约定的必威体育官网网址期限为自本协议签订之日起至乙方完成就业服务并终止与甲方的合作关系之日止。在必威体育官网网址期限内，双方应严格必威体育官网网址，不得擅自泄露、披露或公开必威体育官网网址内容。

三、必威体育官网网址义务

1.双方应保证必威体育官网网址内容的完整性和安全性，不得擅自修改、复制、转让或泄露给第三方；

2.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得将必威体育官网网址内容用于其他用途或向其他人员透露；

3.甲方应保证其所提供的就业服务信息的真实性和合法性，不得提供虚假信息或侵犯第三方的合法权益。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议规定，泄露了乙方提供的就业服务信息或乙方的工作成果，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；

2.若乙方违反本协议规定，泄露了甲方的客户相关信息或甲方提供的就业服务信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试通过友好协商解决；

2.如果协商无法解决争议，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：_________（就业服务机构）

乙方：_________（求职者）

鉴于甲方在提供就业服务过程中，可能会获取到乙方的个人敏感信息，为了保障乙方的个人隐私，明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国必威体育官网网址法》及相关法律法规，就甲方在提供就业服务过程中必威体育官网网址乙方个人敏感信息事宜，达成如下协议：

一、必威体育官网网址内容

1.乙方个人信息：包括但不限于乙方的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、家庭地址等个人隐私信息。

2.乙方求职信息：包括但不限于乙方的求职意向、工作经历、技能特长等与乙方求职相关的信息。

3.其他可能涉及乙方个人隐私的信息。

二、必威体育官网网址措施

1.甲方应建立健全的必威体育官网网址管理制度，明确必威体育官网网址责任，确保乙方个人敏感信息不被泄露。

2.甲方应加强对员工的必威体育官网网址教育，提高员工的必威体育官网网址意识，确保乙方个人敏感信息不被员工非法获取、泄露或滥用。

3.甲方在存储、传输和使用乙方个人敏感信息时，应采取相应的安全措施，确保信息不被泄露。

4.甲方在提供就业服务过程中，应严格遵守相关法律法规和本协议的必威体育官网网址规定，不得将乙方个人敏感信息用于其他用途或提供给其他无关人员。

三、必威体育官网网址期限

本协议自双方签字之日起生效，必威体育官网网址期限为_________年。在必威体育官网网址期限内，甲方应继续履行其必威体育官网网址义务，直至乙方个人敏感信息不再被甲方所掌握。

四、违约责任

1.甲方违反本协议规定，泄露乙方个人敏感信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失和名誉损失。

2.甲方违反本协议规定，将乙方个人敏感信息用于其他用途或提供给其他无关人员，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订和履行应遵循中华人民共和国法律法规。如双方在本协议的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成解决方案，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行其必威体育官网网址义务，直至诉讼结束。

六、其他条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的信息或资料以证明甲方的必威体育官网网址措施。甲方应积极配合并提供相关信息或资料。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日