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部门培训主持流程.pptx

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    部门培训主持流程;培训前准备

    培训开场与引入

    培训过程主持与互动

    培训效果评估与反馈收集

    结束语与总结回顾;01;明确培训希望达到的效果和目标，以便评估培训成效。;;根据培训内容，邀请合适的讲师，并确认其能否出席。;;02;让参与者了解主持人的背景，增强对培训的信任感。;清晰阐述本次培训的核心

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