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涉外雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.甲方向乙方支付的报酬包括基本工资、加班加点费、社会保险费等，具体数额和支付方式如下：

（1）基本工资：每月支付_________元；

（2）加班加点费：按照国家规定执行；

（3）社会保险费：按照国家规定执行。

四、保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方还应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以随时解除本合同，但应当提前通知乙方，并支付相应的赔偿金。乙方也可以随时解除本合同，但应当提前通知甲方，并支付相应的违约金。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼方式解决。

2.仲裁或者诉讼的管辖法院或者仲裁机构由双方共同约定。未约定的，由甲方所在地的人民法院或者仲裁机构管辖。

七、其他约定事项

1.双方可以约定本合同的其他补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或者盖章）：_________

乙方（签字或者盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（雇员）：

姓名：_________

性别：_________

国籍：_________

联系方式：_________

合同条款

一、合同双方

1.甲方作为雇主，聘请乙方作为雇员，在甲方指定的岗位上工作。

2.乙方作为雇员，接受甲方的雇佣，并在甲方的指导下完成工作任务。

二、工作内容与岗位

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的岗位：_________。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方的工作地点：甲方的办公地点或指定的其他地点。

四、报酬与福利

1.乙方的月薪为人民币_________元，具体薪资根据乙方的资历和能力进行调整。

2.甲方将按照中国相关法律法规的规定为乙方提供社会保险和福利待遇。

3.除了薪资和社保福利外，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。

五、违约责任

1.如果甲方未按时支付乙方的薪资或未提供必要的劳动保护和安全保障，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方在工作中存在重大过失或故意违反甲方的工作规定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、合同终止与解除

1.合同终止：双方均有权提出终止合同，但需提前一个月书面通知对方。合同终止后，甲方将按照中国相关法律法规的规定为乙方办理相关手续。

2.合同解除：如果乙方在工作中存在严重违规行为或无法满足甲方的工作要求，甲方有权解除与乙方的雇佣关系。合同解除后，甲方将按照中国相关法律法规的规定为乙方办理相关手续，并视情况给予乙方必要的经济补偿。

七、争议解决

1.如果双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同中其他条款的约定。如因争议导致合同无法继续履行，双方应积极配合法院进行调解或判决。

八、其他条款