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电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号1248--第1页电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号1248--第1页
国开电大期末试题模拟卷——《公共部门人
力资源管理》两套试卷号1248
第一套试卷
一、选择题（每题2分，共40分）
1.以下哪个不属于公共部门人力资源管理的职能？
A.招聘与选用
B.薪酬管理
C.绩效管理
D.市场营销
2.公共部门人力资源管理的目标主要有以下哪项？
A.提高组织效率
B.提高员工满意度
C.推动社会公平
D.发展企业文化
3.某公共机构需要招聘新员工，应该采取以下哪项招聘方式？
A.内部招聘
B.外部招聘
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电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号1248--第2页电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号1248--第2页
C.主动招聘
D.被动招聘
4.以下哪个环节不属于绩效管理的范畴？
A.目标设定
B.绩效评估
C.绩效奖励
D.绩效辅导
5.人力资源规划的核心是：
A.合理规划人员数量
B.提高企业效益
C.调动员工积极性
D.提升组织绩效
……
二、简答题（每题10分，共60分）
1.请简述公共部门人力资源管理的特点及其带来的挑战。
公共部门人力资源管理与私营企业相比具有以下几个特点：首先，
公共部门的目标不仅仅是盈利，更加注重公共利益和社会发展。……
2.针对公共部门的绩效管理，你认为应该采取哪些策略来提高绩效？
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针对公共部门的绩效管理，可以采取以下几个策略来提高绩效：首
先，明确目标和指标，设定清晰的绩效指标和目标，……
三、案例分析题（共50分）
某公共医院新成立了一个人力资源部门，请根据以下情景回答问题：
情景描述：这个人力资源部门的主要职责是负责员工的招聘、培训、
绩效管理和福利制度的设计。……
……
四、论述题（共50分）
请以湖南省某公共部门为例，论述该部门在人力资源规划、招聘与
选用、培训开发等方面存在的问题及改进措施。
湖南省某公共部门在人力资源管理方面存在以下问题：首先，人力
资源规划不够科学合理。该部门在制定人力资源规划时，……
第二套试卷
一、选择题（每题2分，共40分）
1.以下哪个不属于公共部门人力资源管理的职能？
A.招聘与选用
B.薪酬管理
C.绩效管理
D.市场营销
电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号1248--第3页电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号1248--第3页
电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号1248--第4页电大期末试题模拟卷——《公共部门人力资源管理》两套试卷号124
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