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2025年度企业集体劳动合同样本与安全生产责任书
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同内容描述
1.合同条款
乙方应严格按照合同约定履行义务,确保工作质量和效率。
2.安全生产责任
乙方应遵守国家安全生产法律法规,加强安全生产管理,确保作业场所安全。
乙方应对作业人员进行安全生产教育和培训,提高其安全意识和操作技能。
二、工作时间与薪酬
1.工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,不得无故迟到、早退或旷工。
乙方每周工作时间不超过40小时,加班时间按国家规定支付加班费。
2.薪酬待遇
乙方的薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体金额根据岗位和业绩确定。
甲方应按时足额支付乙方薪酬,不得拖欠。
三、休假制度
1.公休假
乙方享有国家法定节假日、年休假等公休假待遇。
乙方应提前向甲方申请休假,甲方应予以批准。
2.事假、病假
乙方因事因病需要请假,应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定办理请假手续。
甲方应根据乙方实际情况,合理安排其工作。
四、违约责任
1.乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
3.合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续,并结算工资和福利待遇。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作符合合同要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和工作环境,确保乙方的人身安全。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动安全条件。
有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。
义务:
遵守国家法律法规和甲方规章制度,认真履行工作职责。
保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
六、安全生产责任
1.安全生产要求
乙方应严格遵守国家安全生产法律法规和甲方安全生产规章制度。
乙方应定期进行安全教育和培训,提高安全意识和自我保护能力。
2.事故处理
发生安全生产事故时,乙方应立即采取应急措施,并按照规定程序报告甲方。
甲方应及时组织调查和处理安全生产事故,保护乙方合法权益。
七、合同解除与终止
1.合同解除
双方协商一致,可以解除劳动合同。
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
2.合同终止
劳动合同期满,双方不再续签,劳动合同自然终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应友好协商解决。
协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作安排等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
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