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出国劳务派遣合作协议

合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳务接收方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

一、总则

1.协议背景

鉴于甲方具备劳务派遣的资质和能力，乙方有劳务派遣的需求，双方经友好协商，达成合作意向，签订本协议。

2.协议目的

本协议旨在明确双方在出国劳务派遣方面的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，保障劳务人员的合法权益。

3.定义和解释

（1）“劳务派遣”指甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合条件的劳务人员，由乙方安排其在指定的国家和地区从事指定工作的行为。

（2）“劳务人员”指甲方按照本协议的约定，向乙方派遣的符合条件的劳动者。

（3）“工作地点”指乙方安排劳务人员工作的具体地点，包括但不限于国家、地区、城市、工厂、工地等。

二、合作内容与范围

1.劳务派遣的国家和地区

甲方将向乙方派遣劳务人员前往[具体国家和地区]工作。

2.派遣工种及人数

（1）派遣工种包括但不限于[具体工种1]、[具体工种2]、[具体工种3]等。

（2）派遣人数根据乙方的实际需求确定，预计首批派遣[具体人数]人，后续派遣人数根据乙方的需求和甲方的招募情况进行调整。

3.工作内容与要求

（1）劳务人员的工作内容包括但不限于[具体工作内容1]、[具体工作内容2]、[具体工作内容3]等。

（2）劳务人员应按照乙方的工作要求和标准进行工作，遵守乙方的工作纪律和规章制度。

三、合作期限

1.协议有效期

本协议的有效期为[具体期限]年，自本协议生效之日起计算。

2.起始时间与终止时间

本协议的起始时间为[具体起始日期]，终止时间为[具体终止日期]。

3.续约条件与程序

（1）在本协议期满前，双方应协商是否续约。如双方同意续约，应在本协议期满前[具体期限]个月内签订续约协议。

（2）续约协议的内容应与本协议的内容基本一致，如有变更，应经双方协商一致后确定。

四、双方的权利和义务

1.甲方（劳务派遣方）的权利和义务

（1）权利

有权按照本协议的约定向乙方收取劳务派遣费用。

有权对劳务人员的工作情况进行监督和管理。

有权根据乙方的需求和劳务人员的实际情况，对劳务人员进行调配和调整。

（2）义务

负责按照乙方的要求招募、选拔符合条件的劳务人员，并办理相关的出国手续。

负责对劳务人员进行培训，使其具备相应的工作技能和知识。

负责与劳务人员签订劳动合同，并按照法律法规的规定为其缴纳社会保险。

负责协调处理劳务人员在工作期间发生的劳动纠纷和突发事件。

负责按照本协议的约定向乙方提供劳务人员的相关信息和资料。

2.乙方（劳务接收方）的权利和义务

（1）权利

有权对甲方派遣的劳务人员进行考核和管理，对不符合要求的劳务人员有权要求甲方进行更换。

有权按照本协议的约定要求甲方提供相关的服务和支持。

有权根据工作需要对劳务人员的工作内容和工作地点进行调整。

（2）义务

负责为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

负责按照本协议的约定向甲方支付劳务派遣费用。

负责对劳务人员进行工作安排和管理，按照法律法规的规定支付劳务人员的劳动报酬和福利待遇。

负责协助甲方处理劳务人员在工作期间发生的劳动纠纷和突发事件。

负责按照本协议的约定为劳务人员提供必要的生活设施和服务。

五、劳务人员的招募与选拔

1.招募标准与条件

（1）劳务人员应具备以下基本条件：

年龄在[具体年龄范围]周岁之间，身体健康，符合出国工作的身体条件。

具有[具体学历]及以上学历，具备相应的工作技能和知识。

无犯罪记录，品行良好，具有良好的职业道德和团队合作精神。

（2）甲方应根据乙方的要求，制定详细的招募标准和条件，并在招募过程中严格按照标准和条件进行筛选。

2.选拔程序与方法

（1）甲方应按照以下程序和方法对劳务人员进行选拔：

发布招募信息，收集报名资料。

对报名人员进行初步筛选，确定符合条件的人员进入面试环节。

对进入面试环节的人员进行面试，考察其专业技能、语言能力、沟通能力等方面的素质。

对面试合格的人员进行体检，保证其身体健康符合出国工作的要求。

对体检合格的人员进行背景调查，核实其个人信息和工作经历的真实性。

（2）甲方应