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2025年自考-自考公共课-组织行为学考试历年真题常考点试题带答案

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第1卷

一.单选题(共15题)

1.决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

A.人事结构

B.奖惩结果

C.群体结构

D.职权结构

2.麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。

A.成就需要、权力需要和合群需要

B.成就需要、社交需要和自我实现需要

C.权力需要、安全需要和成就需要

D.成长需要、关系需要和生存需要

3.属于领导权变理论的是

A.领导作风论

B.途径—目标理论

C.领导行为方格论

D.领导行为二元四分论

4.胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。

A.习得动机

B.生理性动机

C.衍生性动机

D.一般动机

5.在个性心理中，有“好坏之分”的是

A.气质

B.能力

C.性格

D.情绪

6.创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）

A.有用性

B.自创性

C.适应性

D.主动性

7.在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是

A.文化角色

B.关系角色

C.沟通角色

D.自我中心角色

8.在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.联营式相互依赖关系

D.协作式相互依赖关系

9.领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）

A.集权式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

10.把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。

A.倾向性特点

B.差异性特点

C.适应性特点

D.独立性特点

11.一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是

A.内在激励

B.外在激励

C.公平激励

D.归因激励

12.人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于

A.激励的水平

B.需要的强弱

C.目标的高低

D.成就的大小

13.动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）

A.始发机能

B.选择机能

C.导向机能

D.强化机能

14.对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。

A.案例研究法

B.观察法

C.心理测验法

D.调查法

15.对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是

A.领导方法

B.领导艺术

C.领导行为

D.领导有效性

二.判断题(共5题)

1.工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。

2.当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。

3.组织行为学研究组织，不研究个体。

4.非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。

5.气质对个体的职业选择有一定的影响程度。

三.问答题(共2题)

1.什么是角色直觉

2.矩阵组织结构

四.多选题(共10题)

1.态度在工作中的功能有

A.调整功能

B.自我保护功能

C.定向功能

D.价值表现功能

E.知识功能

2.行为的基本特征有

A.目的性

B.社会性

C.连续性

D.可塑性

E.稳定性

3.影响群体间协作程度的主要因素有

A.群体间的互相依赖性

B.群体所从事任务的不确定性

C.群体工作的时间

D.群体的目标取向

E.群体间的一致性

4.人的个性具有的特征有

A.差异性

B.倾向性

C.稳定性

D.整体性

E.社会性

5.组织行为学的学科基础有

A.社会学

B.管理学

C.政治学

D.人类心理学

E.人类学

6.组织文化的内容包括

A.共同的价值观

B.组织目标或宗旨

C.行为规范与规章制度

D.组织变革策略

E.作风及传统习惯

7.人的行为特点包括（）

A.适应性

B.层次性

C.系统性

D.可控性

E.内隐性

8.组织结构设计的古典原则有

A.统一指挥

B.控制幅度

C.规范化

D.部门化

E.规模化

9.下列关于领导者的表述正确的有（）

A.组织的“关键角色”

B.领导行为过程的中心

C.组织中各种工作关系的中心

D.组织中各种人际关系的中心

E.组织中多种社会关系的中心

10.领导者应开拓的基本素质有

A.政治素质

B.道德素质

C.知识素质

D.能力素质

第2卷

一.单选题(共15题)

1.从众行为源于群体的

A.规范

B.制度

C.压力

D.环境

2.群体