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医疗机构聘用热门合同样书7篇

篇1

甲方（医疗机构）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘具有专业能力的医务人员，乙方具备相应的资格和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方为医务岗位，具体岗位为________。

2.乙方在聘用期间的主要职责为：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责。

（2）认真执行医疗技术操作规范，提高医疗服务质量。

（3）积极开展科研、教学工作，提高医疗技术水平。

（4）尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

（5）加强业务学习，提高业务能力。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资为____元/月。试用期工资为____元/月。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险____%，医疗保险____%，失业保险____%，工伤保险____%，生育保险____%。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。乙方在劳动保护用品和劳动条件方面有任何疑问或需求，有权向甲方提出。甲方应尽快解决乙方的合理需求。

4.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。乙方应珍惜这些机会，努力提高业务能力。培训和学习费用由甲方承担。但如因乙方自身原因未能参加培训或学习，相关费用由乙方自行承担。

四、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定处理相关事宜。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

（5）因个人原因被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的。

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.乙方享受法定节假日及婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，具体数额根据乙方岗位及工作量确定。

2.乙方在试用期的工资为每月XX元。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段