工人停薪留职合同6篇.docx

工人停薪留职合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同协议。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，除非经甲方同意续约，否则合同自动终止。

二、停薪留职事项

乙方在合同期间内，因个人原因暂时离开工作岗位，但保留甲方员工身份，暂停发放薪资及相关福利待遇。合同期间内乙方不得在外从事与甲方业务冲突的工作。

三、工作内容与安排

乙方停薪留职期间，需完成甲方安排的特定工作或任务。具体工作内容和进度要求应按照甲方的安排执行。乙方应确保工作质量和进度，否则甲方有权解除合同。

四、待遇与补偿

停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。乙方在合同期间完成指定工作或任务的，甲方按照公司规定给予相应的奖励或补偿。具体补偿办法另行约定。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方任职期间获知的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。乙方不得将商业机密泄露给任何第三方，也不得利用商业机密从事个人业务活动。合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限视乙方岗位而定），乙方不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额视违约情况而定，最高不超过合同总金额的百分之三十。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在合同期间从事与甲方业务冲突的工作；

（2）违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款；

（3）有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成损害。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方停薪留职期间的社会保险由乙方自行承担。甲方可根据乙方要求协助办理相关手续。具体事项由双方另行约定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本停薪留职合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________年。

二、停薪留职事由

乙方因个人原因，需暂时离开工作岗位，停薪留职。甲方同意乙方在停薪留职期间保留劳动关系，但不享受工资待遇。

三、停薪留职期间的工作安排

1.乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方必须每月向甲方书面报告一次，反映停薪留职期间的情况。

3.甲方在必要时可要求乙方回单位参加会议、学习或其他集体活动。

4.甲方在乙方停薪留职期间，可依据公司规定给予乙方一定的补助。

四、停薪留职期满后的处理

1.停薪留职期满，乙方应按时返回甲方，办理复工手续。甲方按照原劳动合同约定为乙方安排工作。

2.乙方在停薪留职期间如有违法违纪行为，甲方有权依法处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时为乙方安排工作或未按规定给予乙方补助的，应承担违约责任。乙方有权要求甲方履行合同约定，并依法维护自己的合法权益。

2.乙方违反本合同约定，未按时返回甲方或未按规定报告情况的，应承担违约责任。甲方有权要求乙方履行合同约定，并依法维护自己的合法权益。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。