- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
团队创新6.1创新学习模型自导向学习是一种创新学习模型,包括:计划-行动-思考-知识形成四个阶段,四个阶段分别以启动事件、开始工作、评价、能力培养、处理解决为节点,每个阶段由一系列特定的学习活动组成。1.计划阶段(1)启动事件,即接受任务。(2)打开主战场,包括:制定主导思想、质量标准、团队的基本规则、团队协议。(3)自我分析,包括:Belbin测试、习风格测试、WOT、技能导向图。(4)创造学习协议
团队创新6.1创新学习模型2、行动阶段(1)在自己的小组企业里工作,形成领导护照、多样性护照。(2)学习理论,用于实践。(3)和其他学员合作
团队创新6.1创新学习模型3、评价阶段,评价方法包括:技能总结、发展讨论、思想孵化、撰写报告、质量评价、导师点评。
团队创新6.1创新学习模型4、知识形成阶段,通过总结最终知识并使问题得以处理解决,并做好准备接受新的挑战。
文档评论(0)