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管理学复习题及参考答案
一、单选题(共82题,每题1分,共82分)
1.直接材料预算所属的预算类别是
A、资金支出预算
B、收入预算
C、支出预算
D、资产负债预算
正确答案:C
2.认为人都以自我为中心,安于现状,好逸恶劳,不愿承担责任的是
A、X理论
B、Y理论
C、W理论
D、Z理论
正确答案:A
3.职能职权的行使最可能造成
A、削弱直线职权
B、无人负责
C、沟通障碍
D、多头领导
正确答案:D
4.对活动中的人和事进行指导和监督,亦称为现场控制或过程控制的是
A、前馈控制
B、成果控制
C、反馈控制
D、同期控制
正确答案:D
5.把人设想成社会人的是
A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、梅奥
正确答案:D
6.着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是
A、行为管理理论
B、数量管理理论
C、权变管理理论
D、系统管理理论
正确答案:C
7.综合性计划一般采用的表现形式是
A、战略
B、条例
C、规划
D、规则
正确答案:C
8.职能职权较多由______行使。
A、直线人员
B、高层人员
C、低层人员
D、专业人员
正确答案:D
9.需要层次论认为,人的最底层需要是
A、安全需要
B、導重需要
C、生理需要
D、社会需要
正确答案:C
10.控制过程展开的首要环节是
A、确立标准
B、纠正偏差
C、衡量成效
D、修正目标
正确答案:A
11.将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是
A、行为转化阶段
B、准备阶段
C、变革阶段
D、再冻结阶段
正确答案:B
12.在影响有效沟通障碍的因素中,语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于
A、技术因素
B、人际因素
C、个人因素
D、结构因素
正确答案:A
13.美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为
A、期望理论
B、社会比较理论
C、成就需要理论
D、保健一激励理论
正确答案:B
14.按照道德发展的阶段,道德发展的最高层次是
A、惯例层次
B、原则层次
C、后惯例层次
D、前惯例层次
正确答案:B
15.______体现了管理劳动专业分工的思想
A、事业部制
B、直线制
C、职能制
D、矩阵制
正确答案:C
16.在经营计划调整的方法中,下列适用于品种比较稳定的情况下调整生产计划和销售计划的方式是
A、时间序列分析法
B、综合评价法
C、启用备用计划法
D、滚动计划法
正确答案:D
17.管理学是一门社会属性和_______相统一的学科
A、自然属性
B、综合属性
C、阶级属性
D、时代属性
正确答案:A
18.使计划数字化的工作被称为
A、决策
B、预测
C、预算
D、规划
正确答案:C
19.在财务比率中,反映企业所有者提供资金的外部债权人提供的资金的比率关系的指标是
A、速度比率
B、盈利比率
C、流动比率
D、负债比率
正确答案:D
20.“一长制”领导原则最适宜在企业组织的_____中实行。
A、决策系统
B、指挥系统
C、参谋系统
D、监督系统
正确答案:B
21.在下面的信息传递方式中,属于书面沟通的是
A、书面合同、交谈、报告、信件
B、交谈、讲座、讨论会、电话
C、报告、讲座、电话、文件
D、报告、信件、文件、书面合同
正确答案:D
22.珠江三角洲地区沿海城市如珠海、中山等,经常会在冬春季节遇到咸潮,现计划建水库来控制咸潮,这种控制属于_______控制
A、现场
B、前馈
C、间接
D、反馈
正确答案:D
23.科学管理理论者重研究的是
A、如何提高单个工人的生产率
B、企业的基本活动
C、如何建立理想的行政组织体系
D、管理的基本职能
正确答案:A
24.短期计划的时间一般为
A、1年以下
B、1年以上
C、3年以下
D、3年以上
正确答案:A
25.对于一个完整的决策过程来说,第一步是
A、确定目标
B、评估选优
C、规划方案
D、诊断问题
正确答案:D
26.提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是
A、强化理论
B、成就需要论
C、期望理论
D、公平理论
正确答案:A
27.管理者作为传播者的角色属于
A、领导者角色
B、人际角色
C、决策角色
D、信息角色
正确答案:D
28.激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是
A、激励力=效价+期望值
B、期望值=效价x激励力
C、激励力=效价×期望值
D、期望值=效价+激励力
正确答案:C
29.X理论和Y理论是由_______最先提出来的
A、韦伯
B、法约尔
C、麦格雷戈
D、泰罗
正确答案:C
30.认为沖突对组织无益、有害的观点是沖突的
A、现代观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、传统观点
正确答案:D
31.在决策的波士顿矩阵法(经营单位组合分析法)中_____经营单位的特征是市场
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